# Gestionnaire comptabilité

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## 📝 Description du poste & Contexte

L'Isee est un établissement public de la Nouvelle-Calédonie, employant 42 agents permanents ainsi qu'au besoin des enquêtes à mener des agents ACDP à caractère saisonnier. Ils sont chargés de collecter et traiter toutes les informations statistiques relatives à la Nouvelle-Calédonie. En outre, l'institut valorise l'information statistique qu'il produit, ou déjà existante, sous la forme d'études visant à éclairer la situation économique et sociale de la Nouvelle-Calédonie. Le rôle de l'Isee est également d'assurer la diffusion la plus large des statistiques disponibles.

## 🏢 Organisation et relations fonctionnelles

**Affectation :** Section Finances et Ressources Humaines (SFRH)

**Supérieur hiérarchique direct :** Directeur adjoint

**Place dans l'organigramme :** Non spécifié

**Relations fonctionnelles clés :**
- Gestionnaire de paie
- Assistant de direction

## 🎯 Missions et activités

- Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes et de contribuer au suivi de l'exécution budgétaire
- Assurer le suivi comptable des immobilisations et la tenue de l'inventaire dans Immonet
- Participer aux opérations de préparation et de clôture budgétaire
- Contribuer à la fiabilisation des procédures comptables et administratives
- Assurer, dans une logique de continuité de service, une suppléance sur certaines activités de gestion administrative RH et de paie
- Réception, contrôle, traitement et classement des pièces comptables
- Gestion des engagements, mandatements et titres de recettes
- Gestion administrative et comptable des fournisseurs et des tiers
- Suivi de l'exécution des crédits dans Surfi
- Participation à la préparation budgétaire et aux opérations de clôture
- Rapprochement des données comptables avec la Trésorerie des établissements publics
- Tenue et mise à jour de l'inventaire des immobilisations dans Immonet
- Suivi des acquisitions, mises en service, transferts, cessions et mises au rebut
- Suivi des amortissements
- Rapprochement entre l'inventaire physique et l'inventaire comptable
- Suppléance du/de la gestionnaire de paie sur certaines activités définies
- Participation à la collecte et au contrôle des éléments nécessaires à la gestion administrative et à la paie
- Contribution aux tableaux de suivi communs aux fonctions finances et ressources humaines
- Suppléance ponctuelle de l'accueil téléphonique
- Participation à l'organisation des élections des représentants du personnel
- Participation à la formalisation et à l'actualisation des procédures comptables, budgétaires et administratives
- Élaboration et mise à jour de tableaux de suivi
- Proposition d'améliorations permettant de fiabiliser et fluidifier les circuits de gestion

## 👤 Profil recherché

### 🎓 Formation et connaissances

**Niveau de diplôme requis :** Bac+2

**Savoirs et connaissances théoriques :**
- Diplôme de niveau Bac +2 en comptabilité-gestion et/ou disposer d'une expérience significative sur un poste similaire
- Connaissance de la comptabilité publique, notamment de la M52
- Connaissance des principes de gestion budgétaire, des immobilisations et des amortissements
- Connaissances en gestion administrative du personnel et en paie appréciées
- Notion de droit administratif et public

### 🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

- Maîtrise des procédures comptables et administratives
- Maîtrise ou capacité à utiliser les applications métiers Surfi, Immonet et Tiarhe
- Maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs MS365
- Capacité à contrôler et fiabiliser des données comptables et administratives
- Capacité à travailler en transversalité et en binôme
- Aptitude à rédiger et mettre à jour des procédures et tableaux de suivi
- Rigueur et fiabilité
- Autonomie et sens de l'initiative
- Méthode et sens de l'organisation
- Adaptabilité et polyvalence
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Discrétion et respect de la confidentialité

## 🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire

## 📋 Compléments d'information

**Durée de résidence exigée :** Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sans concours des adjoints administratifs

**Caractéristiques particulières de l'emploi :** Charge de travail accrue lors des périodes de préparation et de clôture budgétaire et des opérations de recensement. Nécessité de polyvalence afin d'assurer la continuité des activités de la SFRH.

## 📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

- 📧 **Par email :** [isee@isee.nc](mailto:isee@isee.nc)
- 📞 **Par téléphone :** [28.81.48](tel:+687288148)