# Employeurs publics

Vos avis de vacance de poste sont déjà sur avps.nc. Ils y arrivent tout seuls, quelques
heures après leur parution en données ouvertes, sans que vous ayez rien à faire et sans
que rien ne vous soit demandé. **Cette page ne parle pas de cela** : elle parle de la
façon dont votre collectivité y apparaît.

### 🔎 Ce que vos offres gagnent déjà, sans rien payer

Un avis publié en PDF sur un site institutionnel n'est vu que par ceux qui pensent à y
aller. Sur avps.nc, chaque offre devient une page web structurée, et c'est ce qui la rend
**trouvable** :

- **Google** : chaque fiche porte le balisage Schema.org *JobPosting* que Google lit pour
  ses résultats emploi, avec un plan de site dédié aux offres. Un candidat qui tape
  « infirmier Koné » dans Google peut tomber sur votre avis, pas seulement sur votre site.
- **Agrégateurs d'emploi** : un flux au format standard des agrégateurs (Indeed et
  assimilés) est publié en continu, avec votre collectivité comme employeur, jamais le
  site.
- **Réseaux sociaux et messageries** : chaque fiche a un aperçu de partage propre. Un lien
  collé sur LinkedIn, Facebook ou WhatsApp affiche le titre du poste, l'employeur et
  l'illustration, au lieu d'une adresse nue vers un PDF.
- **Abonnement aux nouveautés** : un flux RSS global et par famille de métier, pour les
  candidats comme pour les sites qui voudraient relayer vos offres.

Tout cela est gratuit et vaut pour tous les employeurs. C'est le cœur du service, et il
ne se négocie pas.

### 🏛️ Votre logo : gratuit, sur simple accord

Par défaut, chaque offre affiche à la place de votre logo un symbole neutre, le même pour
tout le monde. Ce n'est pas un oubli, c'est un choix : republier des avis publiés en
données ouvertes est licite, cela ne donne aucun droit sur votre logo. Nous ne le
reproduisons pas sans vous l'avoir demandé.

**Il suffit de nous l'autoriser.** Un courriel d'une personne habilitée et le fichier de
votre logo, et il apparaît à la publication suivante du site :

- sur la fiche de chacune de vos offres, dans les listes et les résultats de recherche ;
- sur votre page d'employeur ;
- dans le balisage lu par Google et dans les aperçus de partage de vos offres.

C'est gratuit, quel que soit votre nombre d'avis, et ça le restera. Vous pouvez retirer
votre accord à tout moment par courriel : le logo disparaît à la publication suivante.

### 🎨 L'abonnement : vos offres illustrées à vos couleurs

Chaque offre est accompagnée d'une illustration générée par une intelligence
artificielle, à partir du contenu de l'avis (le poste, ses missions). Par défaut, elle
suit la charte de couleurs du site et ne porte aucun logo.

Avec l'abonnement, les illustrations de vos offres sont produites **à vos couleurs, avec
votre logo incrusté** tel que vous le fournissez, sans modification. Vous validez une
planche de trois visuels test au démarrage ; ensuite la production est automatique, une
illustration par nouvel avis, sans intervention de votre part. Votre page d'employeur
porte en plus **un lien vers la page de votre choix** : espace carrières, présentation,
site institutionnel.

| | Sans abonnement | Avec l'abonnement |
|---|---|---|
| Logo sur vos offres et votre page | oui, sur accord | oui |
| Lien vers la page de votre choix depuis votre page d'employeur | non | oui |
| Illustration des postes | couleurs du site, sans logo | **vos couleurs, votre logo** |
| Planche de test et validation | sans objet | trois visuels, deux tours inclus |

Le reste ne change pas, et ne changera pas : la fiche reste produite à partir de l'avis
officiel, le PDF fait toujours foi, et l'ordre d'affichage des offres ne se négocie pas.
**Un abonnement achète une identité visuelle, jamais une mise en avant.** Un candidat qui
cherche un poste d'infirmier voit toutes les offres d'infirmier, dans le même ordre, que
l'employeur soit abonné ou non.

### 💶 Ce que cet abonnement finance

avps.nc n'affiche **aucune publicité**, ne vend **aucune donnée** et ne dépose **aucun
traceur publicitaire**. Le site a pourtant un coût réel : lecture quotidienne des avis,
extraction, génération des textes et des illustrations, hébergement, maintenance.

Les abonnements des employeurs qui le souhaitent couvrent ce coût. C'est ce qui permet
au site de rester gratuit pour les candidats, sans bandeau, sans encart sponsorisé et
sans les compromis que la publicité impose toujours à un service d'emploi.

En vous abonnant, vous ne payez pas pour être mieux placé. Vous payez pour que personne
ne le soit.

### 💰 Tarif de l'abonnement

Le prix est **calculé au coût**, pas à la valeur : il couvre ce que la génération des
illustrations, l'hébergement et la maintenance nous coûtent, avec une marge modeste. Plus
une collectivité publie d'avis, plus elle nous coûte : le tarif suit votre volume, par
paliers.

| Avis publiés sur les 12 derniers mois | Abonnement annuel HT |
|---|---|
| jusqu'à 30 | 15 000 XPF |
| 31 à 100 | 45 000 XPF |
| 101 à 250 | 100 000 XPF |
| plus de 250 | 180 000 XPF |

Lecture simple : pour la plupart des collectivités, **cela revient à 500 à 1 500 XPF par
avis illustré**. Votre palier se lit sur data.gouv.nc, dans les données ouvertes de la
DRHFPNC : nous l'indiquons sur le devis, et vous pouvez le vérifier vous-même.

À cela s'ajoute, **une seule fois**, la mise en service : **50 000 XPF HT**. Elle comprend
l'intégration de vos couleurs et de votre logo dans la génération, une planche de trois
visuels test et deux tours de validation. Un tour supplémentaire, si vous en avez besoin,
est facturé 15 000 XPF.

**Facturation et durée.**

- Une facture par an, à la souscription puis à chaque date anniversaire. La première
  regroupe la mise en service et la première année.
- Engagement d'un an.
- Renouvellement tacite par période d'un an. Pour arrêter, un courriel avant la date
  anniversaire suffit, sans frais.
- À chaque renouvellement, le palier est recalculé sur les douze mois écoulés.
- Montants hors TGC, facturés en XPF.

### ✅ Comment ça se passe

**Pour afficher votre logo, gratuitement : deux choses.**

1. **Un courriel d'accord** d'une personne habilitée de votre collectivité, nous autorisant
   à afficher votre logo sur avps.nc. Nous vous envoyons un texte type de cinq lignes si
   vous le souhaitez ; nous conservons l'accord avec sa date et son origine.
2. **Votre logo**, en PNG à fond transparent ou en SVG.

Votre logo est en ligne à la publication suivante du site.

**Pour l'abonnement : trois étapes de plus.**

3. **Nous vous envoyons un devis et le contrat type.** Vous le faites signer par une
   personne habilitée : c'est le seul document à signer.
4. **Vous nous transmettez vos couleurs** (principale, secondaire, ce qu'il faut éviter)
   et l'adresse de la page à lier depuis votre page d'employeur. Nous vous soumettons une
   planche de trois visuels test ; vous la validez, ou vous nous dites quoi changer. Deux
   tours sont compris.
5. **Vos illustrations passent à vos couleurs** à la publication suivante. Ensuite, tout est
   automatique.

Dans les deux cas, **vous pouvez demander le retrait de votre logo à tout moment**, par
simple courriel : il disparaît du site à la publication suivante, sans discussion. Un
abonnement en cours va alors à son terme et ne se renouvelle pas.

### ✉️ Nous contacter

Écrivez à **[melanie+webmaster@strategiezenit.com](mailto:melanie+webmaster@strategiezenit.com?subject=avps.nc%20—%20identité%20de%20notre%20collectivité)**
en indiquant votre collectivité et le service qui vous habilite. Nous vous répondons avec
le texte d'accord type pour le logo et, si vous le souhaitez, le contrat d'abonnement et
un devis à faire valider chez vous.

Le site est édité par la **SARL Stratégie Zen IT** (Nouméa), société indépendante. Elle
n'est ni un employeur, ni un intermédiaire de recrutement, et n'est mandatée par aucune
collectivité : voir les [mentions légales](/mentions-legales/) et
[à propos](/a-propos/).

{{% notice style="note" title="Une question avant de vous engager ?" icon="circle-question" %}}
Vous voulez comprendre d'où viennent vos offres, comment elles sont traitées et ce que le
site publie exactement à leur sujet ? Tout est décrit sur la page
[à propos](/a-propos/), y compris le fait que l'intégralité des données republiées est
récupérable librement, par vous comme par n'importe qui.
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