Chargé de projets vie scolaire et actions éducatives

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AVP Officiel

EmployeurProvince Sud PVS
DirectionPROVINCE SUD
Service / UnitéBureau de la vie scolaire et de l’action éducative (BVSAE)
Référence26-1358
Date limite de candidature2026-10-02
Corps / Grade / Domaine d’emploiAttaché / professeur des écoles
Famille(s) de métierEducation Culture
Code ROMEK2107 — Conception et pilotage de l'action publique
Métier de référence Chargé de projets vie scolaire et actions éducatives K2107
Nombre d’agents encadrés0
VilleNouméa
Lieu de travailNouméa, Nouméa
DisponibilitéÀ DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
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Localisation géographique

Culture Education

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, la direction de l’éducation et de la réussite scolaire de la province Sud (DERES) a pour mission de garantir l’épanouissement de la jeunesse plurielle dans un environnement éducatif propice à la réussite quel que soit le niveau du système scolaire et de favoriser le bien-être de ses personnels.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Bureau de la vie scolaire et de l’action éducative (BVSAE)

Supérieur hiérarchique direct : Responsable du BVSAE

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

  • Directeurs des écoles primaires publiques de la province sud
  • Équipes enseignantes
  • Structures éducatives et culturelles territoriales
  • Partenaires institutionnels et associatifs

🎯 Missions et activités

  • Élaborer des projets d’actions éducatives et culturelles en lien avec la politique éducative de la province Sud
  • Accompagner les équipes enseignantes dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets éducatifs et culturels d’école
  • Coordonner les interventions des différents acteurs en milieu scolaire (accueil, organisation, suivi)
  • Veiller à la cohérence des actions avec le projet d’école et le cadre réglementaire provincial
  • Organiser des temps de sensibilisation et d’accompagnement à destination des directeurs d’école et des enseignants sur les thématiques prioritaires définies dans le cadre de politique éducative provinciale
  • Faciliter le partage d’expériences entre personnels (mutualisation des pratiques, journées thématiques…)
  • Accompagner les équipes dans la valorisation de leurs projets auprès des familles et de la communauté éducative
  • Concevoir et de formaliser des partenariats avec les structures éducatives et culturelles territoriales (musées, centre culturel Tjibaou, conservatoire, compagnies artistiques, médiathèques, associations…)
  • Construire et d’animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs
  • Assurer une veille sur les dispositifs appels à projets et ressources culturelles mobilisables
  • Assurer le suivi administratif des actions menées (conventions, bilans…)
  • Produire les outils de suivi et bilans
  • Contribuer à la communication institutionnelle sur les actions éducatives (ENT, Cellule com…)

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

  • Compréhension des enjeux des politiques d’éducation
  • Connaissance de l’organisation du système éducatif en Nouvelle-Calédonie, des structures et des organisations pédagogiques
  • Connaissance du secteur culturel calédoniens et ses acteurs
  • Connaissance des procédures administratives
  • Maîtrise des techniques de montage et de gestion de projet et de ses outils
  • Maîtrise des techniques de communication et d’animation

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

  • Capacité à travailler en équipe, à mobiliser et à consolider des partenariats
  • Capacité à animer des réunions et des groupes de travail
  • Forte appétence à l’usage de nouveaux outils informatiques
  • Qualité rédactionnelle (notes de synthèse, rapports…)
  • Aptitude à collecter et à analyser des données
  • Capacité d’écoute et de dialogue avec des interlocuteurs variés : enseignants, artistes, familles…
  • Sens de l’initiative et autonomie dans l’organisation du travail
  • Rigueur administrative et sens des responsabilités
  • Aptitude à travailler en transversalité et en réseau
  • Capacité à rendre compte

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis B

📋 Compléments d’information

Rythme de travail : Le poste est soumis au rythme administratif des congés annuels et devra s’adapter à la saisonnalité des pics d’activité du service, notamment en juillet/août et en janvier/février.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :