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Médiateur culturel et patrimonial

Illustration du poste : Médiateur culturel et patrimonial
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Employeur
Ville de Nouméa
Candidatures jusqu'au
2026-11-13
Lieu de travail
Nouméa
Corps ou grade
Assistant de conservation
Famille de métier
Culture Animation

Ce poste est pour vous si…

  • Diplôme Baccalauréat
  • Corps ou grade Assistant de conservation
  • Expérience Expérience souhaitée dans le domaine de la culture et du patrimoine ou équivalent
  • À accepter Horaires atypiques, déplacements réguliers dans le cadre de projets culturels et de manifestations, amplitude horaire variable pendant les manifestations

Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.

Le poste

Référence de l'avis
26-1570
Poste à pourvoir
À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS

L'employeur

Collectivité qui recrute
Ville de Nouméa MAIRIE-DE-NOUMEA
Direction
DIRECTION DE LA CULTURE, DU PATRIMOINE ET DU RAYONNEMENT
Service ou unité
Service médiation culturelle et patrimoniale

Le lieu de travail

Commune
Nouméa
Adresse
Mairie de Nouméa, Nouméa
Social, éducation et culture

Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.

📝 Description du poste & Contexte

La ville de Nouméa et ses 1 500 collaborateurs sont engagés quotidiennement au service des 86 000 Nouméens. Ils œuvrent au développement de la Ville avec plus de 200 équipements et services en lien avec les nombreux domaines de compétence dévolus à la commune. Au sein de l’équipe du SMCP, l’agent participe à la mise en œuvre des dispositifs de l’action culturelle. Il sensibilise les publics au patrimoine, aux livres, aux arts plastiques et aux arts vivants par la mise en œuvre de projets culturels par le biais de médiations.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service médiation culturelle et patrimoniale

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service médiation culturelle et patrimoniale

Place dans l’organigramme : Placée sous l’autorité du secrétaire général adjoint en charge du pôle vie locale, la Direction de la Culture, du Patrimoine et du Rayonnement (DCPR) est composée de trois services opérationnels

Relations fonctionnelles clés :

  • Service Animation et Rayonnement de la Ville
  • Service Conservation et Valorisation du Patrimoine
  • Service Gestion des Moyens Techniques
  • Pôle Administratif et Budgétaire
  • Cellule communication

🎯 Missions et activités

  • Accueillir, prendre en charge des publics et surveiller la sécurité des médiations
  • Animer les activités culturelles et pédagogiques
  • Développer des partenariats
  • Évaluer les projets de médiation culturelle
  • Participer à la conception des expositions sur le mode projet sous la coordination d’un chef de projet
  • Transmettre à la cellule communication (via la rédaction de fiches-actions) des éléments complets et validés concernant les animations
  • Diagnostiquer les attentes du public
  • Participer à la définition de projets de médiation culturelle et d’animation des publics
  • Etablir un budget pour le projet
  • Participer à l’évaluation globale des projets menés par le service

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Baccalauréat

Savoirs et connaissances théoriques :

  • Diplôme de niveau 4 (Baccalauréat) dans le domaine de la culture et du patrimoine ou équivalent souhaité
  • Des connaissances de l’environnement culturel, des principes de médiation culturelle et d’organisation événementielle
  • Des connaissances des règles de sécurité des établissements recevant du public
  • Des connaissances des procédures administratives et comptables (ordres de service, devis, factures, convention, etc.)
  • Une maîtrise de la méthodologie de projet, des méthodes pédagogiques, des techniques et outils d’animations, de conception d’exposition

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

  • Capacités relationnelles
  • Adaptabilité nécessaire aux usagers (gestion du public)
  • Sens du travail en équipe
  • Sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Horaires atypiques ; Déplacements réguliers dans le cadre de projets culturels et de manifestations ; Amplitude horaire variable pendant les manifestations ; Transport et manutention d’équipements culturels.

Poste à pourvoir : mars 2027

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :