Conseiller(e) pédagogique-généraliste -service pédagogique

📝 Description du poste & Contexte

Sous l’autorité de la directrice, au sein du service pédagogique, l’agent retenu, a vocation à intervenir sur l’ensemble de la Nouvelle-Calédonie, -Il exercera ses missions en collaboration avec ses collègues de circonscriptions.

• Il ou elle est le référent disciplinaire « français» et participe dans le cadre de la continuité de service public à la gestion directe ou indirecte des actions afférentes à l’ensemble des autres domaines disciplinaires du service pédagogique ; -Il assure la liaison entre la direction de l’enseignement et les instituts de formation initiale de l’enseignement du premier degré. -Suivi des dossiers liés à la priorisation et la simplification des contenus des programmes d’enseignement ; -Chargé(e) du dossier « évaluation LSU ».

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Pôle pédagogique

Supérieur hiérarchique direct : Directrice

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Circonscriptions
• Instituts de formation initiale de l’enseignement du premier degré
• Directions provinciales

🎯 Missions et activités

• Participer à l’élaboration du Plan de Formation à N-1, en assure sa mise en œuvre, son suivi, son évaluation en lien avec les partenaires (instituts de formation et directions provinciales) et coordonne les stages de formation continue (présentiel ou FOAD)
• Participer à la mise en œuvre de la politique éducative de la Nouvelle-Calédonie, en lien avec les circonscriptions
• Participer et/ou coordonner tous les travaux de production d’outils et de suivi des enseignements pour les domaines dont il est référent : programmes, progressions, programmations, ressources pédagogiques
• Assister la directrice dans le cadre de la liaison entre la direction de l’enseignement et la formation initiale
• Participer à la coordination pédagogique de la formation initiale en vue de garantir la cohérence entre la formation initiale et les besoins du terrain.
• Participer à différents groupes de travail initiés par la DENC, afin notamment de répondre aux priorités pédagogiques fixées par la direction ou le gouvernement.
• Concevoir et produire des outils pédagogiques sous l’autorité de la directrice dans l’ensemble des domaines disciplinaires et d’activité du premier degré
• Proposer des actions ou des projets porteurs pour les apprentissages et apporter son expertise pédagogique aux initiatives déjà engagées, à la demande des classes, des écoles et des équipes de circonscriptions
• Développer et entretient des relations partenariales permettant d’optimiser la qualité des dispositifs d’accompagnement proposés aux enseignants, notamment dans les domaines dont il est référent principal.
• Analyser les supports pédagogiques proposés par les partenaires et émettre des avis pédagogiques et recommandations sur leur utilisation par les enseignants.
• Accompagner les projets des enseignants pour une mise en œuvre opérationnelle des priorités éducatives et pédagogiques des circonscriptions, des provinces et de la Nouvelle-Calédonie
• Intervenir de façon régulière ou ponctuelle, en formation initiale des maîtres de NC.
• assurer des visites d’évaluation des stagiaires de la formation initiale en stage accompagné ou en responsabilité.
• Participer au suivi ponctuel des personnels contractuels et des sortants
• Accompagner les enseignants et les circonscriptions dans la mise en œuvre opérationnelle des priorités pédagogiques et éducatives des circonscriptions
• Participation à des jurys d’examen et/ou de concours, ou bien à leur préparation
• Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie sur les activités conduites et les déplacements professionnels effectués via les outils de gestion de la direction
• Présenter un rapport d’activités à la directrice de la DENC
• Assurer un rôle d’expert technique auprès des partenaires institutionnels afin d’accompagner la mise en œuvre de leurs priorités éducatives et pédagogiques
• Missions et/ou affectation ponctuelle sur une circonscription en fonction des besoins de la direction de l’enseignement
• Assurer une veille pédagogique et technologique, émettre des propositions à sa hiérarchie pour déployer les outils et dispositifs
• Missions et/ou affectation ponctuelle sur une autre circonscription en fonction des besoins de la direction de l’enseignement.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : CAFIPEMF

Savoirs et connaissances théoriques :

• Techniques de pédagogie et andragogie ; titulaire du CAFIPEMF.
• Permis B exigé.
• Missions et programmes de l’école primaire
• Objectifs de l’école et textes réglementaires
• Institutions et leurs rôles, notamment dans l’organisation de l’enseignement du premier degré
• Orientations du gouvernement.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Assister les équipes enseignants
• Capacité au travail en équipe
• Capacité à produire des documents pédagogiques de qualité
• Maîtrise indispensable des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel ; Drive ; Google Sheet… )
• Rédiger des comptes rendus.
• Sens du service public
• Forte polyvalence en termes de domaines disciplinaires et de modalités d’action.
• Ambition pour les élèves de NC
• Capacité de remise en question
• Rigueur
• Sens du relationnel (collègues et enseignants)
• Sens de l’organisation
• Curiosité intellectuelle
• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
• Capacité à rendre compte.

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B exigé

📋 Compléments d’information

Poste à pourvoir : Vacant à partir du 01/03/2027

Service recruteur : Pôle pédagogique

Interlocuteur : Christelle VARNEY

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : christelle.varney@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 77.62.76