Chef de service mines et carrières

Employeur: Nouvelle-Calédonie
Candidatures jusqu'au: 2026-09-25
Lieu de travail: Nouméa
Corps ou grade: Ingénieur
Famille de métier: Ingénierie industrielle minière et énergétique Environnement

Ce poste est pour vous si…

Diplôme Bac+5
Corps ou grade Ingénieur
Expérience Expérience professionnelle significative requise dans le domaine
Durée de résidence Ingénieur 2ème grade domaine équipement : au moins égale à 5 ans
À accepter Pour la réalisation de ces missions, des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de la Nouvelle-Calédonie sont à prévoir ainsi que l'organisation et l'animation de diverses réunions avec les institutions, les professionnels et globalement l'ensemble des acteurs du secteur des mines et des carrières

Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.

Le poste

Référence de l'avis: 26-65177/MPRH
Code ROME: I1304 — Chargé d'études projets industriels
Métier de référence: Chargé d'études industrielles et minières
Poste à pourvoir: IMMÉDIATEMENT
Agents encadrés: 15

L'employeur

Collectivité qui recrute: Nouvelle-Calédonie DIMENC
Direction: DIRECTION DE L'INDUSTRIE, DES MINES ET DE L'ENERGIE
Service ou unité: Service mines et carrières

Le lieu de travail

Commune: Nouméa
Adresse: DIMENC, Nouméa

Nature et cadre de vie Technique et infrastructures

Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.

📝 Description du poste & Contexte

Le chef du service des mines et carrières a pour missions, sous l’autorité hiérarchique du directeur de la DIMENC, mais également sous l’autorité transverse du directeur adjoint :

d’assurer la bonne application et animation des politiques publiques et de la règlementation en vigueur sur le champ des mines et des carrières (cf. activités principales ci-dessous) ;
de proposer à la direction des évolutions réglementaires et de nouvelles politiques publiques notamment par un regard critique de l’application des politiques publiques sur le terrain au quotidien ;
de contribuer, sous le contrôle de la direction, au rôle d’aide à la décision de la DIMENC à ses donneurs d’ordres ;
d’œuvrer, sous le contrôle de la direction et par l’activité quotidienne de son service, à créer une relation constructive, pragmatique et de confiance entre l’administration et la profession minière dans une perspective de développement minier durable.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service mines et carrières

Supérieur hiérarchique direct : Directeur de la DIMENC

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

État
Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie
Province Nord
Province Sud
Province des Îles

🎯 Missions et activités

Management des agents du service des mines et des carrières
Assurer les contrôles, inspections et instructions des activités extractives
Assurer les contrôles, inspections et instructions en matière de droit du travail dans l’industrie extractive
Contribuer à l’accompagnement et suivi des sites miniers notamment dans une perspective d’amélioration des pratiques et de développement durable
Assurer le contrôle des cessions de minerais et secrétariat du CCEM
Assurer l’instructions et gestion des droits sur le sous-sol et secrétariat du CCM et CM
Etablir et diffuser les statistiques de l’industrie extractive au public et aux donneurs d’ordres de la DIMENC
Mettre en place une veille technique et réglementaire
Appuyer la direction dans l’évaluation, la conception et l’évolution des politiques publiques et des réglementations par un regard critique de l’application des politiques publiques sur le terrain au quotidien.
Participation à la démarche qualité ISO 9001
Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité au sein du service

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+5

Savoirs et connaissances théoriques :

Formation technique supérieure (Bac + 5) et expérience professionnelle significative requise dans le domaine
Très bonne connaissance des réglementations applicables du secteur (schéma de mise en valeur des richesses minières, code minier, codes de environnement, droit du travail)
Très bonne connaissance du secteur minier néo-calédonien
Très bonne connaissance des techniques d’exploitation minière et du marché du nickel

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

Importante compétence de management
Rigueur et pragmatisme
Sens de l’organisation
Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Importante disponibilité (interne et externe)
Adaptabilité au changement - Polyvalence
Sens de l’intérêt général
Esprit de synthèse
Force de proposition et capacité à rendre compte
Équilibre entre autonomie et reporting vers la direction
Sens du travail en équipe
Capacité d’écoute, de négociation et de persuasion (interne et externe)

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans pour le recrutement sur titre d’ingénieur 2ème grade domaine équipement

Caractéristiques particulières de l’emploi : Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de la Nouvelle-Calédonie à prévoir ainsi que l’organisation et l’animation de diverses réunions avec les institutions, les professionnels et globalement l’ensemble des acteurs du secteur des mines et des carrières.

Interlocuteur : Jean-Sébastien BAILLE, Directeur par intérim

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

📧 Par email : jean-sebastien.baille@gouv.nc
📞 Par téléphone : 27.02.38