Chef de section adjoint

Illustration du poste : Chef de section adjoint
Code QR menant à cette offre, pour la rouvrir depuis un téléphone.
Scanner l'offre
Employeur
Mairie de Nouméa
Candidatures jusqu'au
2026-09-25
Lieu de travail
Nouméa
Corps ou grade
Technicien
Famille de métier
Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements

Ce poste est pour vous si…

  • Diplôme Bac
  • Corps ou grade Technicien
  • Expérience Une expérience dans un poste similaire serait appréciée
  • Prérequis Permis B
  • Durée de résidence Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre: au moins égale à 10 ans
  • À accepter Astreintes éventuelles

Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.

Le poste

Référence de l'avis
26-1338
Code ROME
K1601 — Direction de chantier du BTP
Métier de référence
Chef de section adjoint
Poste à pourvoir
À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
Agents encadrés
35

L'employeur

Collectivité qui recrute
Mairie de Nouméa
Direction
DIRECTION DE L'ESPACE PUBLIC
Service ou unité
Service exploitation de l'espace public

Le lieu de travail

Commune
Nouméa
Adresse
Centre Technique Municipal, Nouméa
Technique et infrastructures

Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’espace public regroupe les métiers en relation avec la création et la gestion des espaces publics (hors construction), et comprend 4 services. Parmi eux, le service exploitation de l’espace public, en charge de l’ensemble des missions liées à l’exploitation du domaine public routier, est composé de quatre sections. La section première intervention dispose d’équipes de régie pour exercer des missions générales d’entretien courant du patrimoine situé sur l’espace public.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service exploitation de l’espace public

Supérieur hiérarchique direct : Chef de section

Place dans l’organigramme : Sous la responsabilité du chef de section

Relations fonctionnelles clés :

  • Atelier
  • Loueurs
  • Autres directions

🎯 Missions et activités

  • Encadrer les équipes, planifier, mettre en œuvre et évaluer le programme des travaux
  • Organiser les missions client/fournisseur
  • Consolider les données de monitoring de l’activité et de la performance de la section
  • Planifier et réaliser des travaux en régie et assurer le reporting au chef de section et aux clients
  • Superviser l’utilisation quotidienne des engins et véhicules du chantier
  • Veiller au respect des rituels de prise de poste
  • Anticiper les révisions, piloter les demandes d’intervention auprès de l’atelier ou des loueurs et gérer les pannes avec réactivité
  • Effectuer le suivi sous SIG des interventions réalisées et programmées
  • Contrôler l’exécution des travaux effectués par des agents d’entretien et d’exploitation ou des entreprises
  • Coordonner et superviser l’action des agents placés sous sa responsabilité
  • Assurer la suppléance du chef de section lorsque c’est nécessaire
  • Gérer l’hygiène, suivre les préconisations EVRP, contrôler et vérifier la signalisation et le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers
  • Vérifier le respect des obligations réglementaires
  • Assurer la gestion administrative du personnel de la section
  • Préparer et suivre l’exécution budgétaire de la section
  • Assurer la logistique de la gestion des stocks, le suivi de la maintenance et des investissements matériels
  • Elaborer les besoins et le programme d’investissement
  • Assurer le relationnel avec les autres directions

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac

Savoirs et connaissances théoriques :

  • Génie civil
  • Mécanique du BTP
  • Réglementation BTP
  • Normes de sécurité liées aux engins
  • Outil informatique et pratique des tableaux de bord
  • Stratégies et techniques en voirie
  • Signalisation routière et signalétique

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

  • Savoir animer des équipes et des réunions
  • Savoir élaborer et mettre en œuvre des outils de reporting
  • Savoir évaluer la qualité des travaux réalisés et en rendre compte
  • Rigueur
  • Organisation
  • Autonomie
  • Qualité d’écoute
  • Communication
  • Sens de la négociation
  • Disponibilité
  • Sens du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sur titre

Statut du poste : Susceptible d’être vacant

Caractéristiques particulières de l’emploi : Horaires décalés (6h-14h), astreintes éventuelles

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :