# Responsable du Pôle Préparatoire - S.P.O.T

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## 📝 Description du poste & Contexte

Le Groupement pour l'Insertion et l'Evolution Professionnelles en Nouvelle-Calédonie (GIEP-NC), un ensemble de pôles de compétences pour le développement professionnel, recrute un Responsable du Pôle Préparatoire – S.P.O.T. Ce pôle a pour mission d'informer, orienter et accompagner dans le projet professionnel, préparer à l'emploi et/ou à une formation qualifiante, et former aux métiers de l'hôtellerie-restauration, de l'industrie, de la maintenance automobile, de la mer et du transport logistique.

## 🏢 Organisation et relations fonctionnelles

**Affectation :** Pôle Préparatoire – S.P.O.T.

**Supérieur hiérarchique direct :** Directeur adjoint en charge de la formation

**Place dans l'organigramme :** Non spécifié

**Relations fonctionnelles clés :**
- Direction
- Directeur adjoint en charge de la formation
- Partenaires publics
- Acteurs du territoire
- Services du groupement
- Réseaux et collectifs territoriaux liés à l'insertion

## 🎯 Missions et activités

- Assurer le pilotage opérationnel et stratégique du pôle financé par les partenaires publics
- Définir les orientations opérationnelles et participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de formation de son pôle de référence
- Assurer la responsabilité pédagogique, technique et financière en lien avec la Direction
- Animer son pôle et veiller à l'adéquation des moyens
- Développer un lien et coordonner l'action du pôle avec l'ensemble des acteurs du territoire
- Garantir la mise en œuvre de la politique santé et sécurité définie au niveau du GIEP
- Rendre compte de son activité au directeur adjoint en charge de la formation
- Tenir à jour les statistiques et indicateurs de performance nécessaires au suivi de l'activité du pôle et des stagiaires en sortie de formation
- Piloter le développement de nouveaux axes et la pérennisation de son pôle
- Définir les orientations opérationnelles du Pôle Préparatoire - SPOT et mettre en œuvre ses programmes de formations
- Assurer le suivi pédagogique des formations et piloter l'innovation pédagogique du dispositif
- Animer et maintenir des relations partenariales internes, externes, privées et publiques au niveau local, national et international
- Développer des actions en cohérence avec le public cible et les besoins identifiés
- Veiller à l'évolution du ou des produits du pôle en mobilisant toutes les ressources humaines et techniques nécessaires
- Négocier des conventions, rechercher des financements et participer au pilotage financier du pôle
- Assurer la gestion interne et le suivi des budgets du pôle
- Assurer le management pluridisciplinaire du personnel du Pôle Préparatoire - SPOT
- Suivre les indicateurs de performance du pôle
- Assurer une veille sur l'évolution des produits de formation et d'insertion en Nouvelle-Calédonie et sur d'autres territoires
- Assurer une veille sur le maintien des compétences de l'équipe pédagogique
- Participer au recrutement des agents du pôle
- Participer aux réunions de direction
- Représenter son pôle à l'extérieur si besoin
- Réaliser le bilan d'activité annuel de son pôle

## 👤 Profil recherché

### 🎓 Formation et connaissances

**Niveau de diplôme requis :** Diplôme exigé

**Savoirs et connaissances théoriques :**
- Maîtrise de l'ingénierie de formation et en particulier de l'ingénierie de l'insertion
- Connaissance du fonctionnement des institutions et en particulier du système de formation professionnelle en Nouvelle Calédonie

### 🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

- Capacité à mettre en œuvre et à gérer des projets
- Capacité à conduire le changement et à piloter des projets de développement
- Aptitude à développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et économiques
- Leadership et capacité de décision
- Aptitude à l'animation de réseaux et au travail collaboratif
- Construction et suivi de l'exécution du budget
- Sens des responsabilités et de l'intérêt général
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer
- Esprit d'analyse, de synthèse et de proposition
- Sens de l'organisation et autonomie
- Capacité d'écoute, de concertation et de négociation
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Disponibilité et mobilité

## 📋 Compléments d'information

**Poste à pourvoir :** 1er janvier 2027

**Date de clôture initialement prévue :** 18/09/2026 (reportée)

## 📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

- 📧 **Par email :** [recrutement@giep.nc](mailto:recrutement@giep.nc)