Responsable du Pôle Préparatoire - S.P.O.T
- Candidatures jusqu'au
- 2026-10-09
- Lieu de travail
- Nouméa
- Corps ou grade
- Attaché
- Famille de métier
- Formation professionnelle
Ce poste est pour vous si…
- Diplôme Diplôme exigé
- Corps ou grade Attaché
- Expérience Expérience exigée d'un management structuré et participatif d'une équipe pluridisciplinaire
Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.
Le poste
- Référence de l'avis
26-1297- Métier de référence
- Responsable formation
- Poste à pourvoir
- À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
L'employeur
- Collectivité qui recrute
- Groupement insertion évolution professionnelles de Nouvelle-Calédonie
GIEP NC - Direction
- GROUPEMENT INSERTION EVOLUTION PROFESSIONNELLES DE NOUVELLE-CALEDONIE
- Service ou unité
- Pôle Préparatoire – S.P.O.T.
Le lieu de travail
- Commune
- Nouméa
- Adresse
- GIEP-NC, 10 rue Kataoui Nouville, Nouméa
Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.
📝 Description du poste & Contexte
Le Groupement pour l’Insertion et l’Evolution Professionnelles en Nouvelle-Calédonie (GIEP-NC), un ensemble de pôles de compétences pour le développement professionnel, recrute un Responsable du Pôle Préparatoire – S.P.O.T. Ce pôle a pour mission d’informer, orienter et accompagner dans le projet professionnel, préparer à l’emploi et/ou à une formation qualifiante, et former aux métiers de l’hôtellerie-restauration, de l’industrie, de la maintenance automobile, de la mer et du transport logistique.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Pôle Préparatoire – S.P.O.T.
Supérieur hiérarchique direct : Directeur adjoint en charge de la formation
Place dans l’organigramme : Non spécifié
Relations fonctionnelles clés :
- Direction
- Directeur adjoint en charge de la formation
- Partenaires publics
- Acteurs du territoire
- Services du groupement
- Réseaux et collectifs territoriaux liés à l’insertion
🎯 Missions et activités
- Assurer le pilotage opérationnel et stratégique du pôle financé par les partenaires publics
- Définir les orientations opérationnelles et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de formation de son pôle de référence
- Assurer la responsabilité pédagogique, technique et financière en lien avec la Direction
- Animer son pôle et veiller à l’adéquation des moyens
- Développer un lien et coordonner l’action du pôle avec l’ensemble des acteurs du territoire
- Garantir la mise en œuvre de la politique santé et sécurité définie au niveau du GIEP
- Rendre compte de son activité au directeur adjoint en charge de la formation
- Tenir à jour les statistiques et indicateurs de performance nécessaires au suivi de l’activité du pôle et des stagiaires en sortie de formation
- Piloter le développement de nouveaux axes et la pérennisation de son pôle
- Définir les orientations opérationnelles du Pôle Préparatoire - SPOT et mettre en œuvre ses programmes de formations
- Assurer le suivi pédagogique des formations et piloter l’innovation pédagogique du dispositif
- Animer et maintenir des relations partenariales internes, externes, privées et publiques au niveau local, national et international
- Développer des actions en cohérence avec le public cible et les besoins identifiés
- Veiller à l’évolution du ou des produits du pôle en mobilisant toutes les ressources humaines et techniques nécessaires
- Négocier des conventions, rechercher des financements et participer au pilotage financier du pôle
- Assurer la gestion interne et le suivi des budgets du pôle
- Assurer le management pluridisciplinaire du personnel du Pôle Préparatoire - SPOT
- Suivre les indicateurs de performance du pôle
- Assurer une veille sur l’évolution des produits de formation et d’insertion en Nouvelle-Calédonie et sur d’autres territoires
- Assurer une veille sur le maintien des compétences de l’équipe pédagogique
- Participer au recrutement des agents du pôle
- Participer aux réunions de direction
- Représenter son pôle à l’extérieur si besoin
- Réaliser le bilan d’activité annuel de son pôle
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Diplôme exigé
Savoirs et connaissances théoriques :
- Maîtrise de l’ingénierie de formation et en particulier de l’ingénierie de l’insertion
- Connaissance du fonctionnement des institutions et en particulier du système de formation professionnelle en Nouvelle Calédonie
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
- Capacité à mettre en œuvre et à gérer des projets
- Capacité à conduire le changement et à piloter des projets de développement
- Aptitude à développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et économiques
- Leadership et capacité de décision
- Aptitude à l’animation de réseaux et au travail collaboratif
- Construction et suivi de l’exécution du budget
- Sens des responsabilités et de l’intérêt général
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer
- Esprit d’analyse, de synthèse et de proposition
- Sens de l’organisation et autonomie
- Capacité d’écoute, de concertation et de négociation
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Disponibilité et mobilité
📋 Compléments d’information
Poste à pourvoir : 1er janvier 2027
Date de clôture initialement prévue : 18/09/2026 (reportée)
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
- 📧 Par email : recrutement@giep.nc