10 Référents Écoles Périscolaires
- Employeur
- Caisse des écoles de Nouméa
- Candidatures jusqu'au
- 2026-09-18
- Lieu de travail
- Nouméa
- Corps ou grade
- ACDP-Grille rémunération 2-Diplôme niveau V
Ce poste est pour vous si…
- Diplôme CAP, BEP ou équivalent
- Corps ou grade ACDP-Grille rémunération 2-Diplôme niveau V
- Expérience Expérience significative dans l'animation et/ou l'encadrement d'équipe périscolaire
- Prérequis BPJEPS apprécié
- À accepter Présence requise sur le temps périscolaire et principalement pendant les périodes scolaires
Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.
Le poste
- Référence de l'avis
26-1287- Métier de référence
- Coordonnateur des surveillants et des animateurs des écoles
- Poste à pourvoir
- À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
L'employeur
- Collectivité qui recrute
- Caisse des écoles de Nouméa
CDE NOUMÉA - Direction
- CAISSE DES ECOLES DE NOUMEA
- Service ou unité
- Service de Coordination des Actions Périscolaires
Le lieu de travail
- Commune
- Nouméa
- Adresse
- Les écoles publiques de la ville de Nouméa, Nouméa
Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.
📝 Description du poste & Contexte
La Caisse des écoles de la Ville de Nouméa est un établissement public de la commune. Elle est administrée par un Comité et dispose de son propre budget. Sa mission consiste à faciliter la fréquentation scolaire des élèves en proposant un service de cantine et de garderie dans les 41 écoles publiques de la ville de Nouméa.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Service de Coordination des Actions Périscolaires
Supérieur hiérarchique direct : Chef du service de coordination des actions périscolaires
Place dans l’organigramme : Non spécifié
Relations fonctionnelles clés :
- Communauté éducative
- Direction d’école
- Enseignants
- Familles
- Prestataires
🎯 Missions et activités
- Encadrer et accompagner les agents périscolaires
- Accueillir et intégrer les nouveaux agents, transmettre les consignes et règles
- Animer les réunions d’équipe, assurer la cohésion et le suivi des compétences
- Contribuer aux évaluations annuelles en lien avec la hiérarchie
- Gérer les conflits, alerter en cas de dysfonctionnement, appliquer les actions correctives
- Garantir un accueil bienveillant, sécurisé et structuré des enfants
- Organiser les plannings, les activités et la logistique des temps périscolaires
- Gérer les présences, les informations administratives, les situations urgentes
- Initier et accompagner des projets d’animation en lien avec la direction
- Favoriser la continuité éducative entre scolaire et périscolaire
- Répondre aux sollicitations des familles et des prestataires
- Contribuer à un bon climat scolaire et participer aux réunions éducatives
- Assurer un lien constant avec la direction d’école et les enseignants
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : CAP, BEP ou équivalent
Savoirs et connaissances théoriques :
- Diplôme de Niveau 3 minimum (CAP, BEP ou équivalent - BPJEPS apprécié)
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité, de gestion de groupe et des outils numériques
- Connaissance des rythmes et besoins de l’enfant
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
- Animer, encadrer, accompagner une équipe
- Organiser, planifier, transmettre des consignes
- Gérer les conflits, rendre compte, alerter
- Construire des projets, animer des réunions
- Leadership, sens de l’organisation et réactivité
- Capacité à fédérer une équipe et à gérer les imprévus
- Sens du service public, bienveillance et discrétion
- Exemplarité, dynamisme, ponctualité et sens des responsabilités
🚗 Habilitations et permis requis
BPJEPS apprécié
📋 Compléments d’information
Caractéristiques particulières de l’emploi : Le référent école périscolaire (REP) peut exercer son activité sur l’ensemble des écoles publiques de la commune. Sa présence est requise sur le temps périscolaire et principalement pendant les périodes scolaires. Il travaille à temps partiel par contrat intermittent et est rémunéré à l’heure.
Grille de rémunération : Grille de rémunération 2
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
- 📧 Par email : beatrice.durvalinodelima@ville-noumea.nc
- 📞 Par téléphone : 27.07.85