Chef du service administratif et financier

Illustration du poste : Chef du service administratif et financier
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Employeur
Province Sud
Candidatures jusqu'au
2026-09-25
Lieu de travail
Nouméa
Corps ou grade
Attaché
Famille de métier
Finances et budget Administration générale

Ce poste est pour vous si…

  • Corps ou grade Attaché
  • Durée de résidence Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 10 ans

Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.

Le poste

Référence de l'avis
26-1247
Code ROME
M1203 — Direction administrative et financière
Métier de référence
Responsable financier
Poste à pourvoir
À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
Agents encadrés
11

L'employeur

Collectivité qui recrute
Province Sud PVS
Direction
PROVINCE SUD
Service ou unité
Service administratif et financier

Le lieu de travail

Commune
Nouméa
Adresse
Direction de l’Éducation et de la Réussite de la province Sud, Nouméa
Administration et territoire Finances, RH et numérique

Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle du développement et de l’épanouissement de la personne, la direction de l’éducation et de la réussite (DERES) a pour mission de garantir l’épanouissement de la jeunesse plurielle dans un environnement éducatif propice à la réussite quel que soit le niveau du système scolaire et de favoriser le bien-être de ses personnels. Le service administratif et financier (SAF) est un service support de la direction.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service administratif et financier

Supérieur hiérarchique direct : Directrice de l’éducation et de la réussite

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

  • Pôle du développement et de l’épanouissement de la personne
  • Bureaux du SAF
  • Acteurs de la direction
  • Collectivité
  • Partenaires institutionnels

🎯 Missions et activités

  • Piloter le service administratif et financier (SAF) et coordonner l’activité de trois bureaux et des 11 agents placés sous sa responsabilité
  • Piloter la préparation, le suivi et l’exécution du budget de la direction (environ 2,5 Mds de F)
  • Superviser les régies de recettes internes comme externes
  • Garantir la qualité administrative des dossiers et la conformité des actions du service avec les procédures administratives, comptables et financières
  • Veiller au respect des règles de la commande publique
  • Alerter, conseiller et apporter son expertise technique dans son domaine d’activité aux agents de son service comme à ceux de la direction
  • Instruire les dossiers qui lui sont confiés personnellement
  • Piloter également le contrôle de gestion
  • Assurer une veille active des évolutions règlementaires et techniques et de proposer les adaptations nécessaires
  • Être force de propositions pour améliorer l’efficience du service
  • Mettre en œuvre la transversalité entre le SAF et les autres acteurs de la direction et de la collectivité et d’assurer la fluidité de la communication interne comme externe
  • Piloter la gestion des travaux des locaux de la DERES, des collèges et leurs logements de fonction et des internats provinciaux
  • Mettre en place des outils de pilotage et de rendre compte de l’activité du service, d’évaluer et d’en valoriser les actions
  • Représenter la direction devant les institutions partenaires et/ou les usagers

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

  • Maîtriser les règles de la comptabilité publique (M52 et M9)
  • Avoir des connaissances en droit administratif
  • Avoir de bonnes connaissances en droit des marchés et de la commande publique provinciale
  • Connaître l’environnement territorial et provincial ainsi que le processus de décision de la collectivité provinciale
  • Connaître les outils d’évaluation des politiques publiques (méthode et outils d’analyse et de diagnostic)

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

  • Avoir des compétences en management des équipes et conduites du changement
  • Savoir produire des argumentaires stratégiques sur les conditions et les modalités de mise en œuvre des politiques publiques
  • Savoir évaluer les risques lors de choix et de prises de décisions
  • Pouvoir conseiller la direction et les élus et les alerter sur les risques particuliers liés à la mise en œuvre des politiques publiques
  • Savoir gérer des situations complexes
  • Savoir travailler à flux tendus et hiérarchiser les priorités
  • Sens de la communication et de l’organisation
  • Forte autonomie et réactivité
  • Capacité d’adaptation
  • Rigueur dans le travail
  • Qualités relationnelles
  • Force de propositions

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans

Budget géré : Environ 2,5 Mds de F

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :