Chef de service adjoint de la protection de l'enfance
- Employeur
- Province Sud
- Candidatures jusqu'au
- 2026-10-02
- Lieu de travail
- Nouméa
- Corps ou grade
- Attaché / cadre socio-éducatif
- Famille de métier
- Action sociale Pilotage
Ce poste est pour vous si…
- Diplôme Diplôme d'encadrement
- Corps ou grade Attaché / cadre socio-éducatif
- Expérience Expérience en encadrement et management d'équipe requise
- Prérequis Diplôme d'encadrement exigé
- Durée de résidence Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre au moins égale à 10 ans
- À accepter Astreintes (nuits, week-ends et jours fériés)
Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.
Le poste
- Référence de l'avis
26-1147- Métier de référence
- Responsable socio éducatif
- Poste à pourvoir
- À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
- Agents encadrés
- 80
L'employeur
- Collectivité qui recrute
- Province Sud
PVS - Direction
- PROVINCE SUD
- Service ou unité
- Service de la protection de l'enfance
Le lieu de travail
- Commune
- Nouméa
- Adresse
- Direction Provinciale de l'Action Sanitaire et Sociale, Nouméa
Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.
📝 Description du poste & Contexte
La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial. Au sein du pôle enfance-famille, le service de la protection de l’enfance compte plus de 80 agents répartis en 4 bureaux et 3 foyers. La personne retenue aura pour missions de contribuer à la mise en œuvre des différents objectifs poursuivis par le SPE, prioritairement ceux définis par le schéma directeur de la DPASS et à participer à toutes les réflexions relatives à la protection de l’enfance.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Service de la protection de l’enfance
Supérieur hiérarchique direct : Chef de service de la Protection de l’Enfance
Place dans l’organigramme : Sous l’autorité du chef de service de la Protection de l’Enfance, et en collaboration directe avec les responsables de bureaux
Relations fonctionnelles clés :
- Chef de service de la Protection de l’Enfance
- Responsables de bureaux
- Professionnels du service
- Familles d’accueil
- Instances judiciaires
- Partenaires du secteur médico-social
🎯 Missions et activités
- Assurer le bon fonctionnement des missions assurées au sein des différents bureaux composant le service
- Veiller et participer pleinement à la mise en œuvre et à la réflexion autour de l’évolution des dispositifs en matière d’assistance éducative et de prévention (placement, PEAD, modules de rappel à la responsabilité parentale…)
- Accompagner les responsables de bureaux dans leurs missions et de développer leurs compétences
- Soutenir les professionnels dans la réorganisation du service
- Contribuer à l’élaboration des rapports d’activité du service
- Contribuer aux missions relatives au placement des mineurs confiés à la DPASS
- Contribuer aux missions relatives à l’adoption
- Contribuer à la gestion et l’optimisation des ressources humaines du SPE
- Participer aux réflexions stratégiques relatives au champs de la protection de l’enfance (prévention et mise en protection) et à l’amélioration des procédures dans un souci permanent d’inscription dans une démarche qualité
- Inscrire le service dans un réseau partenarial pérenne et de qualité
- Participer aux travaux de réflexion sur l’élaboration du projet de service
- Contribuer à l’évaluation annuelle des agents en lien avec le chef de service
- Impulser le développement des outils de pilotage et de reporting nécessaires à la gestion de l’activité
- Suppléer le chef de service dans l’exercice de ses missions et assurer son intérim en cas d’absence
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Diplôme d’encadrement
Savoirs et connaissances théoriques :
- Connaissances du réseau de la protection de l’enfance
- Connaissances des spécificités culturelles de la Nouvelle-Calédonie
- Connaissances du réseau d’intervenants du secteur médico-social
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
- Connaissances des techniques de management (par projet, par objectifs…)
- Maîtrise des techniques d’entretien et d’écrits professionnels
- Maîtrise des techniques de communication interne et externe
- Gestion des situations d’urgences et des aléas
- Animation de réunions
- Capacité à animer, à organiser, à mobiliser et à entraîner une équipe
- Capacité à conseiller et à soutenir des décisions
- Capacité à se positionner et à arbitrer
- Capacité à transmettre un rendu précis de l’activité du service
- Capacité à concevoir un projet de service
🚗 Habilitations et permis requis
Diplôme d’encadrement exigé
📋 Compléments d’information
Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sur titre
Astreintes : Intégration du planning d’astreintes (nuits, week-ends et jours fériés)
Déplacements : Nombreux déplacements sur tout le territoire de la Nouvelle-Calédonie
Particularités du poste : Grande disponibilité requise
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
- 📧 Par email : barbara.pellan@province-sud.nc
- 📞 Par téléphone : 20.45.51