Auxiliaire de puériculture à la Maison maternelle Marcelle JORDA (SPE)

Employeur: Province Sud
Candidatures jusqu'au: 2026-10-16
Lieu de travail: Nouméa
Corps ou grade: Auxiliaire de puériculture
Famille de métier: Santé publique soins Action sociale

Ce poste est pour vous si…

Diplôme Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Corps ou grade Auxiliaire de puériculture
Prérequis Permis de conduire B souhaité (accompagnements aux rendez-vous médicaux)
Durée de résidence Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre au moins égale à 3 ans
À accepter Travail en horaires d'internat (soirées et week-ends) et en poste isolé

Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.

Le poste

Référence de l'avis: 26-1145
Métier de référence: Auxiliaire de puériculture
Poste à pourvoir: À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS

L'employeur

Collectivité qui recrute: Province Sud PVS
Direction: PROVINCE SUD
Service ou unité: Maison maternelle Marcelle JORDA

Le lieu de travail

Commune: Nouméa
Adresse: Boulari, Nouméa

Santé et laboratoire Social, éducation et culture

Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, la direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS), exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial. Au sein du pôle enfance-famille, le service de la protection de l’enfance compte plus de 80 agents répartis en 4 bureaux et 3 structures d’accueil collectif. La maison maternelle Marcelle JORDA comprend 10 agents permanents et prend en charge des mères et de jeunes enfants. Au sein de la maison maternelle, rattachée au pôle petite enfance, l’auxiliaire de puériculture complète, par son savoir-faire médico-social spécifique, les missions de l’éducateur de jeunes enfants (EJE) et de l’assistante maternelle. Elle est la référente des prises en charge santé des enfants accueillis et apporte son expertise dans l’accompagnement des mères aux soins, à l’hygiène et à la prévention. Elle exerce ses missions sous l’autorité de la directrice et en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Maison maternelle Marcelle JORDA

Supérieur hiérarchique direct : Directrice de la maison maternelle Marcelle JORDA

Place dans l’organigramme : Rattachée au pôle petite enfance au sein de la maison maternelle

Relations fonctionnelles clés :

Éducateur de jeunes enfants (EJE)
Assistante maternelle
Équipe pluridisciplinaire
Éducateur(trice) spécialisé(e) référent(e)

🎯 Missions et activités

Assurer la prise en charge globale des enfants accueillis sur les plans de la santé, de la sécurité, de l’hygiène et de l’éveil
Être le/la référent(e) des prises en charge santé des enfants accueillis et de veiller au suivi du calendrier vaccinal et des rendez-vous PMI
Accompagner les mères pendant la grossesse, l’allaitement et dans l’acquisition des premiers gestes de soin (hygiène, changes, portage, alimentation)
Accompagner et d’expliquer aux parents la réalisation des soins médicaux spécifiques
Favoriser l’autonomie parentale des mères et de contribuer à la prévention des risques pour l’enfant
Participer à la prévention et à l’information concernant les maladies infantiles et les accidents domestiques
Être capable de détecter des signes de maltraitance ou de danger et d’alerter les professionnels compétents
Assurer l’accompagnement aux visites médicales et aux soins spécifiques
Proposer des ateliers d’information et d’échanges sur la santé, l’hygiène et le développement de l’enfant
Assurer des visites à domicile établies en collaboration avec l’éducateur(trice) spécialisé(e) référent(e) et l’éducateur de jeunes enfants (EJE)
Travailler en équipe pluridisciplinaire par des transmissions écrites et orales régulières
Participer aux réunions d’équipe, de synthèse et institutionnelles
Participer à l’élaboration et à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
Contribuer à la réflexion collective et à la mise en œuvre du projet d’établissement
Gérer le stock de pharmacie, le rangement des traitements et d’assurer leur traçabilité
Encadrer des stagiaires dans le cadre de ses fonctions

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Savoirs et connaissances théoriques :

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 4 ans
Soins de base du nourrisson et du jeune enfant (hygiène, alimentation, sommeil, changes)
Prévention des maladies infantiles, des accidents domestiques et détection de la maltraitance
Suivi vaccinal, protocoles médicaux et administration des médicaments sous prescription
Techniques d’accompagnement à l’allaitement et aux soins post-nataux
Règles d’hygiène, de sécurité et protocoles sanitaires applicables en structure petite enfance
Connaissance des dispositifs de la PMI et du réseau partenarial de santé en Nouvelle-Calédonie
Spécificités culturelles de la Nouvelle-Calédonie et sensibilité aux pratiques du Pacifique
Connaissance en bureautique

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

Soins personnalisés adaptés à chaque enfant et à son stade de développement
Proposition et animation d’activités d’éveil en concertation avec l’éducateur de jeunes enfants (EJE) et l’assistante maternelle
Gestion des stocks de pharmacie et de matériel de puériculture (commandes, traçabilité, rangement)
Accompagnement des mères dans les gestes de soins et lors des consultations médicales
Rédaction de transmissions écrites claires et utilisation des outils d’observation
Animation d’ateliers d’information sur la santé et le développement du jeune enfant
Aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle et en réseau
Qualités rédactionnelles
Sens de l’écoute, bienveillance et disponibilité auprès des mères et des enfants
Esprit d’équipe et capacité à travailler en complémentarité avec l’EJE et l’assistante maternelle
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel et de la confidentialité
Patience, douceur et maîtrise de soi dans la relation avec le jeune enfant
Rigueur dans l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
Capacité d’observation et de transmission des informations pertinentes à l’équipe
Sensibilité aux spécificités culturelles calédoniennes et du Pacifique
Sens de l’organisation et méthode

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire B souhaité (accompagnements aux rendez-vous médicaux)

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 3 ans pour le recrutement sur titre

Caractéristiques particulières de l’emploi : Nécessité de travailler en horaires d’internat pour ce poste (travail en soirées et week-ends) et en poste isolé.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

📧 Par email : agnes.mathevon@province-sud.nc
📞 Par téléphone : 20.46.75