Conseiller technique sportif de volley-ball

🏛️ Informations administratives

AVP Officiel

Employeur	Nouvelle-Calédonie `DJS`
Direction	DIRECTION DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS
Service / Unité	Service des sports
Référence	`26-65484/MPRH`
Date limite de candidature	2026-09-18
Corps / Grade / Domaine d’emploi	Conseiller des APS
Famille(s) de métier	Animation
Code ROME	`K1206` — Conseiller sportif
Métier de référence	Conseiller jeunesse et sports `K1206`
Nombre d’agents encadrés	0
Ville	Nouméa
Lieu de travail	Nouméa, Nouméa
Disponibilité	IMMÉDIATEMENT
Document d'origine	Télécharger le PDF de l'AVP

Localisation géographique

Animation

📝 Description du poste & Contexte

Placé(e) sous l’autorité du chef du Service des Sports de la DJSNC, le/la Conseiller(ère) Technique Sportif(ve) est mis(e) est placé(e) auprès de la Ligue Calédonienne de Volley-Ball. Il/elle a pour mission principale d’accompagner la stratégie générale de développement de la discipline sur le territoire, d’en renforcer la structuration et d’inscrire le volley-ball calédonien dans un parcours d’excellence cohérent avec les orientations de la Fédération Française de Volley-Ball (FFVB).

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des sports

Supérieur hiérarchique direct : Chef du Service des Sports de la DJSNC

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

Ligue Calédonienne de Volley-Ball
Fédération Française de Volley-Ball
Direction Technique Nationale
Service des Sports de la DJSNC

🎯 Missions et activités

Développement et structuration de la discipline :
Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique de développement du volley-ball en Nouvelle-Calédonie en cohérence avec le Projet de Performance Fédéral (PPF) de la FFVB
Appuyer la LCVB dans la gouvernance et le fonctionnement de la ligue et des clubs
Participer aux réseaux de développement de la Direction Technique Nationale, représenter la NC au sein du mouvement sportif fédéral
Contribuer à l’élaboration et au suivi des conventions d’objectifs entre la LCVB et la DJSNC.
Détection, formation et parcours vers l’excellence :
Définir et mettre en œuvre une méthodologie calédonienne de détection des talents sur l’ensemble des trois provinces
Structurer un parcours de formation progressive permettant d’amener les jeunes joueurs et joueuses vers les pôles espoirs métropolitains
Mettre en place une structure permanente d’entraînement en Nouvelle-Calédonie avec des volumes horaires adaptés à un niveau intermédiaire entre la pratique locale et les exigences des pôles fédéraux
Porter une attention particulière au développement des postes techniques lacunaires (libéro, passeur) pour lesquels la formation locale est insuffisante
Assurer un suivi individualisé des sportifs inscrits dans un projet de haute performance, en lien avec la DTN et les structures d’accueil métropolitaines
Préconiser et mettre en œuvre des créneaux d’entraînement prioritairement dédiés aux jeunes, en amont des seniors.
Encadrement des sélections et représentation :
Coordonner et/ou encadrer les sélections territoriales (masculines et féminines) pour les compétitions régionales et internationales (Jeux du Pacifique, championnats d’Océanie…)
Assurer la liaison opérationnelle entre la LCVB, la DTN de la FFVB et les structures de formation en métropole
Participer aux réunions de travail, colloques CTS et séminaires d’entraîneurs de pôle prévus annuellement.
Formation des cadres techniques et des officiels :
Organiser et animer des formations à destination des entraîneurs de clubs sur l’ensemble du territoire
Contribuer à la formation des arbitres et des officiels techniques en lien avec la commission compétente de la LCVB
Développer des ressources pédagogiques adaptées au contexte calédonien.
Promotion et développement de la pratique pour tous :
Contribuer au développement d’une pratique inclusive et accessible sur l’ensemble du territoire, en lien avec les politiques publiques territoriales de sport-santé, de cohésion sociale et d’éducation par le sport
Développer une offre de pratiques diversifiées (loisir, santé, compétition) en cohérence avec les offres promues par la FFVB
Contribuer à la promotion du volley-ball dans les provinces, notamment auprès des jeunes et dans les établissements scolaires
Soutenir l’organisation d’événements fédérateurs et d’animations grand public (Fête du Volley, tournois provinciaux…)
Participer à la valorisation de la pratique féminine et au développement du volley-ball dans les zones éloignées, en cohérence avec les objectifs de mixité et d’équité territoriale.
Gestion et montage de dossiers :
Contribuer à la réponse aux appels à projets fédéraux et institutionnels (Agence Nationale du Sport, DJSNC, provinces)
Participer à l’élaboration des bilans d’activité et des rapports annuels de la ligue
Assurer une veille sur les financements disponibles et construire des partenariats publics/privés au bénéfice du développement de la discipline.
Suivi et accompagnement technique des clubs (visites, assistance, conseil)
Présence aux réunions du Service des Sports de la DJSNC
Présence aux réunions du comité directeur de la LCVB
Participation aux travaux des différentes commissions de la ligue sur invitation du bureau directeur
Possibilité de participation aux réunions des comités directeurs provinciaux sur demande
Mise en place d’une programmation et d’une planification des regroupements des sélections
Contribution aux actions de prévention et d’éducation (lutte contre le dopage, fair-play, valeurs du sport).

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : DESJEPS (Bac+3 / Niveau 6)

Savoirs et connaissances théoriques :

Diplôme d’État Supérieur de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (DESJEPS), spécialité « Performance sportive », mention volley-ball souhaité
À défaut, diplôme d’État de niveau 6 minimum dans le champ de l’encadrement sportif , assorti d’une expérience significative dans le développement, l’encadrement ou la structuration du volley-ball
Formation complémentaire ou certification fédérale délivrée par la Fédération Française de Volley-Ball (entraîneur, formateur…) appréciée
Expérience significative dans l’encadrement, le développement ou la structuration du volley-ball, en tant qu’entraîneur, cadre technique ou responsable de projet.
Expérience dans la mise en place ou l’animation de dispositifs de formation (jeunes, entraîneurs, dirigeants) ou de parcours de progression sportive appréciée
Une expérience dans des environnements de performance (structures fédérales, sélections, compétitions de niveau régional ou national) constitue un atout
Connaissance du mouvement sportif calédonien, océanien et/ou français appréciée
Techniques du volley-ball et pédagogie des activités physiques et sportives
Organisation et fonctionnement du mouvement sportif (calédonien, océanien et/ou français)
Principes de structuration des parcours sportifs, du développement à la performance
Règlements fédéraux et internationaux du volley-ball
Techniques de management, d’animation et d’accompagnement des acteurs
Méthodes de formation, de détection et d’accompagnement des pratiquants
Environnement institutionnel et fonctionnement des collectivités territoriales
Techniques d’évaluation, d’organisation et de planification.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

Concevoir et piloter un projet de développement sportif
Adapter les interventions aux publics, niveaux et contextes
Animer des formations et des séances d’entraînement
Conduire des réunions et communiquer en équipe
Mobiliser et coordonner des partenaires multiples
Produire des bilans d’activité et des rapports techniques
Répondre à des appels à projets et monter des dossiers
Respecter les règles de sécurité et d’éthique sportive.
Sens des responsabilités et forte autonomie dans la conduite des missions
Capacité à analyser des situations complexes et à formuler des propositions adaptées
Aptitude à prendre des décisions et à agir dans des environnements contraints ou isolés
Capacité à mobiliser, fédérer et accompagner des acteurs aux profils variés
Posture de conseil, d’expertise et d’accompagnement auprès des partenaires institutionnels et associatifs
Excellentes qualités relationnelles et de communication orale et écrite
Capacité à travailler en environnement géographiquement isolé et à distance des ressources fédérales métropolitaines
Aptitude à s’inscrire dans un environnement multiculturel calédonien (mélanésien, polynésien, européen)
Rigueur, sens de l’organisation et respect des échéances institutionnelles
Engagement dans une démarche d’amélioration continue et de qualité des actions.

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire B obligatoire

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Bonne condition physique requise. Permis de conduire B obligatoire ; déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire (Grande Terre et îles). Horaires atypiques (week-ends, soirées, compétitions) inhérents à l’activité d’encadrement sportif. Capacité à être mobilisé(e) en fonction des impératifs sportifs et institutionnels. Déplacements occasionnels en métropole et dans la zone Océanie-Pacifique.

Informations salaire : https://drhfpnc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/culture.pdf

Service recruteur : Service des sports

Interlocuteur : Marc HMAZUN - Chef de service des sports

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

📧 Par email : djsnc@gouv.nc
📞 Par téléphone : 25.07.40