# Conseiller technique sportif de volley-ball

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## 📝 Description du poste & Contexte

Placé(e) sous l'autorité du chef du Service des Sports de la DJSNC, le/la Conseiller(ère) Technique Sportif(ve) est mis(e) est placé(e) auprès de la Ligue Calédonienne de Volley-Ball. Il/elle a pour mission principale d'accompagner la stratégie générale de développement de la discipline sur le territoire, d'en renforcer la structuration et d'inscrire le volley-ball calédonien dans un parcours d'excellence cohérent avec les orientations de la Fédération Française de Volley-Ball (FFVB).

## 🏢 Organisation et relations fonctionnelles

**Affectation :** Service des sports

**Supérieur hiérarchique direct :** Chef du Service des Sports de la DJSNC

**Place dans l'organigramme :** Non spécifié

**Relations fonctionnelles clés :**
- Ligue Calédonienne de Volley-Ball
- Fédération Française de Volley-Ball
- Direction Technique Nationale
- Service des Sports de la DJSNC

## 🎯 Missions et activités

- Développement et structuration de la discipline :
- Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique de développement du volley-ball en Nouvelle-Calédonie en cohérence avec le Projet de Performance Fédéral (PPF) de la FFVB
- Appuyer la LCVB dans la gouvernance et le fonctionnement de la ligue et des clubs
- Participer aux réseaux de développement de la Direction Technique Nationale, représenter la NC au sein du mouvement sportif fédéral
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des conventions d'objectifs entre la LCVB et la DJSNC.
- Détection, formation et parcours vers l'excellence :
- Définir et mettre en œuvre une méthodologie calédonienne de détection des talents sur l'ensemble des trois provinces
- Structurer un parcours de formation progressive permettant d'amener les jeunes joueurs et joueuses vers les pôles espoirs métropolitains
- Mettre en place une structure permanente d'entraînement en Nouvelle-Calédonie avec des volumes horaires adaptés à un niveau intermédiaire entre la pratique locale et les exigences des pôles fédéraux
- Porter une attention particulière au développement des postes techniques lacunaires (libéro, passeur) pour lesquels la formation locale est insuffisante
- Assurer un suivi individualisé des sportifs inscrits dans un projet de haute performance, en lien avec la DTN et les structures d'accueil métropolitaines
- Préconiser et mettre en œuvre des créneaux d'entraînement prioritairement dédiés aux jeunes, en amont des seniors.
- Encadrement des sélections et représentation :
- Coordonner et/ou encadrer les sélections territoriales (masculines et féminines) pour les compétitions régionales et internationales (Jeux du Pacifique, championnats d'Océanie...)
- Assurer la liaison opérationnelle entre la LCVB, la DTN de la FFVB et les structures de formation en métropole
- Participer aux réunions de travail, colloques CTS et séminaires d'entraîneurs de pôle prévus annuellement.
- Formation des cadres techniques et des officiels :
- Organiser et animer des formations à destination des entraîneurs de clubs sur l'ensemble du territoire
- Contribuer à la formation des arbitres et des officiels techniques en lien avec la commission compétente de la LCVB
- Développer des ressources pédagogiques adaptées au contexte calédonien.
- Promotion et développement de la pratique pour tous :
- Contribuer au développement d'une pratique inclusive et accessible sur l'ensemble du territoire, en lien avec les politiques publiques territoriales de sport-santé, de cohésion sociale et d'éducation par le sport
- Développer une offre de pratiques diversifiées (loisir, santé, compétition) en cohérence avec les offres promues par la FFVB
- Contribuer à la promotion du volley-ball dans les provinces, notamment auprès des jeunes et dans les établissements scolaires
- Soutenir l'organisation d'événements fédérateurs et d'animations grand public (Fête du Volley, tournois provinciaux...)
- Participer à la valorisation de la pratique féminine et au développement du volley-ball dans les zones éloignées, en cohérence avec les objectifs de mixité et d'équité territoriale.
- Gestion et montage de dossiers :
- Contribuer à la réponse aux appels à projets fédéraux et institutionnels (Agence Nationale du Sport, DJSNC, provinces)
- Participer à l'élaboration des bilans d'activité et des rapports annuels de la ligue
- Assurer une veille sur les financements disponibles et construire des partenariats publics/privés au bénéfice du développement de la discipline.
- Suivi et accompagnement technique des clubs (visites, assistance, conseil)
- Présence aux réunions du Service des Sports de la DJSNC
- Présence aux réunions du comité directeur de la LCVB
- Participation aux travaux des différentes commissions de la ligue sur invitation du bureau directeur
- Possibilité de participation aux réunions des comités directeurs provinciaux sur demande
- Mise en place d'une programmation et d'une planification des regroupements des sélections
- Contribution aux actions de prévention et d'éducation (lutte contre le dopage, fair-play, valeurs du sport).

## 👤 Profil recherché

### 🎓 Formation et connaissances

**Niveau de diplôme requis :** DESJEPS (Bac+3 / Niveau 6)

**Savoirs et connaissances théoriques :**
- Diplôme d'État Supérieur de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (DESJEPS), spécialité « Performance sportive », mention volley-ball souhaité
- À défaut, diplôme d'État de niveau 6 minimum dans le champ de l'encadrement sportif , assorti d'une expérience significative dans le développement, l'encadrement ou la structuration du volley-ball
- Formation complémentaire ou certification fédérale délivrée par la Fédération Française de Volley-Ball (entraîneur, formateur...) appréciée
- Expérience significative dans l'encadrement, le développement ou la structuration du volley-ball, en tant qu'entraîneur, cadre technique ou responsable de projet.
- Expérience dans la mise en place ou l'animation de dispositifs de formation (jeunes, entraîneurs, dirigeants) ou de parcours de progression sportive appréciée
- Une expérience dans des environnements de performance (structures fédérales, sélections, compétitions de niveau régional ou national) constitue un atout
- Connaissance du mouvement sportif calédonien, océanien et/ou français appréciée
- Techniques du volley-ball et pédagogie des activités physiques et sportives
- Organisation et fonctionnement du mouvement sportif (calédonien, océanien et/ou français)
- Principes de structuration des parcours sportifs, du développement à la performance
- Règlements fédéraux et internationaux du volley-ball
- Techniques de management, d'animation et d'accompagnement des acteurs
- Méthodes de formation, de détection et d'accompagnement des pratiquants
- Environnement institutionnel et fonctionnement des collectivités territoriales
- Techniques d'évaluation, d'organisation et de planification.

### 🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

- Concevoir et piloter un projet de développement sportif
- Adapter les interventions aux publics, niveaux et contextes
- Animer des formations et des séances d'entraînement
- Conduire des réunions et communiquer en équipe
- Mobiliser et coordonner des partenaires multiples
- Produire des bilans d'activité et des rapports techniques
- Répondre à des appels à projets et monter des dossiers
- Respecter les règles de sécurité et d'éthique sportive.
- Sens des responsabilités et forte autonomie dans la conduite des missions
- Capacité à analyser des situations complexes et à formuler des propositions adaptées
- Aptitude à prendre des décisions et à agir dans des environnements contraints ou isolés
- Capacité à mobiliser, fédérer et accompagner des acteurs aux profils variés
- Posture de conseil, d'expertise et d'accompagnement auprès des partenaires institutionnels et associatifs
- Excellentes qualités relationnelles et de communication orale et écrite
- Capacité à travailler en environnement géographiquement isolé et à distance des ressources fédérales métropolitaines
- Aptitude à s'inscrire dans un environnement multiculturel calédonien (mélanésien, polynésien, européen)
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des échéances institutionnelles
- Engagement dans une démarche d'amélioration continue et de qualité des actions.

## 🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire B obligatoire

## 📋 Compléments d'information

**Caractéristiques particulières de l'emploi :** Bonne condition physique requise. Permis de conduire B obligatoire ; déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire (Grande Terre et îles). Horaires atypiques (week-ends, soirées, compétitions) inhérents à l'activité d'encadrement sportif. Capacité à être mobilisé(e) en fonction des impératifs sportifs et institutionnels. Déplacements occasionnels en métropole et dans la zone Océanie-Pacifique.

**Informations salaire :** https://drhfpnc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/culture.pdf

**Service recruteur :** Service des sports

**Interlocuteur :** Marc HMAZUN - Chef de service des sports

**Service RH de la collectivité :** la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

**Adresse de dépôt du dossier :** Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

**Adresse postale :** B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

**Courriel de la collectivité :** drhfpnc.recrutement@gouv.nc

## 📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

- 📧 **Par email :** [djsnc@gouv.nc](mailto:djsnc@gouv.nc)
- 📞 **Par téléphone :** [25.07.40](tel:+687250740)