# Technicien adjoint

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## 📝 Description du poste & Contexte

L'agent fera des enquêtes mensuelles auprès des producteurs de fruits et légumes, sur une zone précise (Bourail ou Koné) afin de récupérer les données de commercialisation, prévisions de récolte et de plantation végétales. Il pourra être amener à réaliser des visites de contrôles également pour prêter main forte aux collègues contrôleurs, dans le cadre des missions réglementaires.

## 🏢 Organisation et relations fonctionnelles

**Supérieur hiérarchique direct :** Non spécifié

**Place dans l'organigramme :** Non spécifié

**Relations fonctionnelles clés :**
- Producteurs de fruits et légumes
- Collègues contrôleurs
- Équipes du service

## 🎯 Missions et activités

- Préparer et réaliser des visites terrain auprès des agriculteurs (prise de rendez-vous, collecte des données selon les protocoles d'enquête)
- Réaliser des enquêtes téléphoniques en complément du terrain
- Saisir et vérifier les données collectées dans les outils du service
- Assurer un contrôle de cohérence et de qualité des données recueillies
- Entretenir une relation de confiance avec les professionnels agricoles enquêtés
- Participer à la restitution et à la valorisation des données auprès des équipes du service

## 👤 Profil recherché

### 🎓 Formation et connaissances

**Savoirs et connaissances théoriques :**
- Connaissance du secteur agricole calédonien (filières fruits et légumes, cycles de production)
- Connaissance des techniques d'enquête statistique (méthodes d'échantillonnage, protocoles de collecte)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Sheets) et des bases de données du service
- Connaissance du territoire et des zones agricoles de la Grande Terre

### 🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

- Communication facile avec les acteurs du monde agricole
- Capacité à conduire un entretien structuré tout en s'adaptant à l'interlocuteur
- Rigueur dans la collecte et la saisie des données
- Autonomie dans l'organisation des tournées terrain
- Capacité à détecter des incohérences ou anomalies dans les données recueillies
- Sens du contact et de l'écoute
- Rigueur et fiabilité
- Autonomie et sens de l'organisation
- Disponibilité et souplesse dans l'organisation de son emploi du temps
- Discrétion vis-à-vis des informations recueillies auprès des exploitants
- Esprit d'équipe et capacité à rendre compte au service
- Ponctualité

## 📋 Compléments d'information

**Interlocuteur :** Coline Drain-Martin

**Service RH de la collectivité :** la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

**Adresse de dépôt du dossier :** Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

**Adresse postale :** B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

**Courriel de la collectivité :** drhfpnc.recrutement@gouv.nc

## 📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

- 📧 **Par email :** [coline.drain-martin@gouv.nc](mailto:coline.drain-martin@gouv.nc)
- 📞 **Par téléphone :** [25.51.35](tel:+687255135)