Chargé d'évaluation des politiques publiques
- Employeur
- Province Sud
- Candidatures jusqu'au
- 2026-12-04
- Lieu de travail
- Nouméa
- Corps ou grade
- Ingénieur
- Famille de métier
- Agriculture et mer Pilotage Environnement
Ce poste est pour vous si…
- Diplôme Ingénieur
- Corps ou grade Ingénieur
- Expérience Au moins égale à 5 ans (durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre)
- Durée de résidence Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre au moins égale à 5 ans
Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.
Le poste
- Référence de l'avis
26-1717- Métier de référence
- Expert technique rural
- Poste à pourvoir
- À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
L'employeur
- Collectivité qui recrute
- Province Sud
PVS - Direction
- PROVINCE SUD
- Service ou unité
- Bureau de la performance et de la relation à l’usager
Le lieu de travail
- Commune
- Nouméa
- Adresse
- Direction du Développement Durable des Territoires, Nouméa
Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.
📝 Description du poste & Contexte
La direction du développement durable des territoires de la province Sud (DDDT) est chargée de contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de développement des territoires (notamment économique et d’aménagement) en assurant la transition écologique, la protection et la valorisation des patrimoines naturels et des espaces agricoles.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Bureau de la performance et de la relation à l’usager
Supérieur hiérarchique direct : Directeur
Place dans l’organigramme : Rattaché au bureau de la performance et de la relation à l’usager
Relations fonctionnelles clés :
- Inspection générale de la province Sud
- Service administratif et financier
🎯 Missions et activités
- Assurer un support dans la mise en œuvre de l’évaluation des politiques publiques
- Mener une évaluation continue de la performance et de la cohérence des activités menées dans le cadre des politiques publiques
- Contribuer, de par ses analyses, à la mise en œuvre des stratégies de la direction et à leur adaptation le cas échéant, notamment dans le domaine de l’agriculture
- Transmettre les évaluations à sa hiérarchie, aux gestionnaires stratégiques et aux services opérationnels concernés
- Participer à la définition et à la rédaction des dispositifs d’aide au développement relevant de l’agriculture et de la pêche, en veillant à leur cohérence avec les enjeux sectoriels, les évolutions réglementaires et les orientations stratégiques de la direction
- Proposer des adaptations ou des mesures transitoires de ces dispositifs au regard des crises et conjonctures affectant les filières agricoles et de la pêche (aléas climatiques, sanitaires, économiques ou de marché)
- Contribuer à l’analyse d’impact des dispositifs existants afin d’éclairer leur révision ou leur reconduction
- Travailler en transversalité et en soutien à l’ensemble des entités (bureau, département, service) pour un meilleur service public rendu à l’usager
- Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de la démarche qualité en lien avec les services
- Élaborer avec l’appui des services et transmettre régulièrement les rapports d’activités de la direction (mensuels, trimestriels et annuels), les rapports spécifiques ainsi que les process, les méthodes et les modèles élaborés
- Suivre les conventions et autres relations administratives entre les services de la direction et leurs partenaires, au regard des objectifs fixés
- Assurer l’interface avec l’inspection générale de la province Sud sur le volet d’analyse financière de ces conventions, en transmettant les éléments nécessaires à son instruction et en assurant le suivi des préconisations qui en résultent
- Collaborer avec le service administratif et financier pour le suivi budgétaire et comptable des dispositifs concernés
- Prendre des initiatives et faire des choix dans le cadre de situations diversifiées et spécifiques en choisissant les moyens adaptés tout en informant sa hiérarchie
- Anticiper les différentes problématiques liées à ce poste et de mettre en œuvre les solutions appropriées pour y remédier, tout en informant sa hiérarchie
- Alerter sans délai sa hiérarchie en cas de problèmes majeurs ou critiques
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Ingénieur
Savoirs et connaissances théoriques :
- Bonnes connaissances du contexte agricole, économique et environnemental de la province Sud
- Bonnes connaissances des techniques d’expression écrite et orale
- Bonnes connaissances des méthodes de rédaction de type juridique
- Bonnes connaissances du fonctionnement des institutions, des organismes, des cadres juridiques et réglementaires
- Bonnes connaissances des principes de la comptabilité publique et budgétaire
- Expertise en droit rural et économie rurale
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
- Capacités à analyser et à identifier des problématiques
- Capacités à analyser des résultats et à formuler des conclusions
- Capacités à mobiliser et à articuler différents types de gisement de données
- Capacités à rédiger et à présenter les résultats des travaux sous des formes diverses adaptées à publics variés
- Capacités à rédiger un texte normatif
- Capacités à intégrer des connaissances parfois pointues dans des domaines divers
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des délais
- Alignement à la hiérarchie
- Rigueur
- Loyauté
- Bon relationnel
- Capacités d’écoute (interlocuteurs variés)
- Capacités de représentation (savoir convaincre, soutenir une position)
- Organisation
- Anticipation
- Prise d’initiatives
- Déontologie
- Confidentialité
📋 Compléments d’information
Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste qui demande de la réactivité, de la confidentialité et de la disponibilité.
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
- 📧 Par email : nicolas.pebay@province-sud.nc
- 📞 Par téléphone : 20.34.99