# Chargé de mission

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## 📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l'autorité du directeur de la Protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse, le chargé de mission assure le pilotage de l'activité de la DPJEJ et contribue à sa démarche qualité. Il est en charge du suivi de l'activité de la direction et de la production de rapports et de notes permettant d'anticiper l'évolution souhaitable des dispositifs. À ce titre, il fiabilise et analyse les données d'activité, accompagne les chefs de service dans l'élaboration et l'analyse de leurs tableaux de bord, alerte et conseille la direction, et formule des propositions d'amélioration.

## 🏢 Organisation et relations fonctionnelles

**Affectation :** Direction de la protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse

**Supérieur hiérarchique direct :** Directeur de la Protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse

**Place dans l'organigramme :** Non spécifié

**Relations fonctionnelles clés :**
- Chefs de service de la DPJEJ
- Autres directions de la Nouvelle-Calédonie

## 🎯 Missions et activités

- Participe aux instances de direction
- Elabore, fiabilise et valide les données des tableaux de bord internes à la direction
- Analyse les données de ces tableaux et établit des documents de synthèse à la demande de la direction
- Participe à l'élaboration des rapports semestriels et annuels de la direction
- Soutient les chefs de service dans l'élaboration et l'analyse de leurs tableaux de bord
- Assure le suivi du Projet stratégique de direction de la DPJEJ, en anime l'évaluation et en propose les évolutions possibles.
- Activités secondaires :
- Représente la direction de la PJEJ dans certaines instances
- Peut être sollicité pour apporter son expertise sur des projets pilotes au sein d'autres directions
- Apporte à la direction son expertise dans l'ensemble des dossiers transversaux
- Participe aux démarches d'évaluation en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance.

## 👤 Profil recherché

### 🎓 Formation et connaissances

**Niveau de diplôme requis :** Bac+3

**Savoirs et connaissances théoriques :**
- Savoir :
- Niveau d'études supérieur à Bac +3, avec une expérience significative en matière de pilotage d'activité, d'évaluation des politiques publiques et de management de projet.

### 🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

- Savoir-Faire :
- Contribuer, soutenir, accompagner, stimuler et participer au travail collectif
- Travailler dans le cadre d'un multi-partenariat et animer des réseaux
- Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi
- Comportement professionnels :
- Capacité à piloter des projets transversaux et partenariaux
- Esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation
- Force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Esprit de communication
- Discrétion.

## 📋 Compléments d'information

**Durée de la mission :** Mission ponctuelle immédiatement jusqu'au 30 Novembre 2028

**Interlocuteur :** Paulo WATOENE, directeur PJEJ

**Service RH de la collectivité :** la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

**Adresse de dépôt du dossier :** Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

**Adresse postale :** B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

**Courriel de la collectivité :** drhfpnc.recrutement@gouv.nc

## 📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

- 📧 **Par email :** [paulo.watoene@gouv.nc](mailto:paulo.watoene@gouv.nc)
- 📞 **Par téléphone :** [23.25.84](tel:+687232584)