# Responsable section contrôle formation emploi

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## 📝 Description du poste & Contexte

Sous l'autorité du chef de service, le chef de section contrôle formation emploi assure l'animation et l'encadrement de l'équipe des agents de contrôle de la formation professionnelle continue (FPC)
En lien avec le chef de service, il participe à la définition de la politique de contrôle de la FPC et gère les moyens humains et budgétaires de la section.
Il assure le pilotage de la performance en suivant les indicateurs fixés et en évaluant les résultats atteints. 
Il assure l'appui technique des agents de contrôle sur les dossiers complexes et veille à la cohérence des pratiques de contrôle.
Il peut réaliser des contrôles auprès des prestataires de formation, employeurs et autres structures intervenant dans le champ de la FPC.
Il organise des audits ou études dans le champ de la FPC.

## 🏢 Organisation et relations fonctionnelles

**Affectation :** Section Contrôle formation emploi

**Supérieur hiérarchique direct :** Chef de service

**Place dans l'organigramme :** Non spécifié

**Relations fonctionnelles clés :**
- Collectivités provinciales
- Prestataires de formation
- Employeurs

## 🎯 Missions et activités

- Participer à améliorer, simplifier et coordonner l'ensemble des processus de contrôle de la section, dans une recherche constante de performance du service et d'amélioration continue de l'activité de la section
- Superviser la tenue et la mise à jour des tableaux de bord de suivi d'activité et de pilotage de la section
- Participer à la rédaction du rapport d'activités annuel en lien avec le chef de service
- Mobiliser et développer les compétences des agents de la section et former les nouveaux agents
- Produire et analyser les données statistiques relatives à la FPC
- Préparer et mettre en oeuvre les dispositifs de contrôle et d'audit des dispositifs financés par la Nouvelle-Calédonie.
- Assurer l'information des administrés
- Représenter la direction dans toute réunion ou instance
- Apporter sa contribution sur tout dossier en lien avec l'activité de contrôle.

## 👤 Profil recherché

### 🎓 Formation et connaissances

**Niveau de diplôme requis :** Diplôme exigé en droit ou domaine connexe

**Savoirs et connaissances théoriques :**
- Droit du travail, droit de la formation professionnelle
- Droit du administratif, droit pénal et droit fiscal
- Connaissance du contexte économique et des institutions calédoniennes.

### 🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

- Expérience significative en management
- Méthodologie de contrôle et d'audit
- Ingénierie de formation
- Techniques RH : GPEC, ingénierie des compétences...
- Techniques d'audit
- Maîtrise de la comptabilité générale et comptabilité publique
- Maîtrise des outils de pilotage d'activité et de gestion d'équipe.
- Rigueur
- Capacité relationnelle
- Esprit d'équipe
- Respect du secret professionnel.

## 📋 Compléments d'information

**Caractéristiques particulières de l'emploi :** Le responsable est dans un open space avec l'ensemble des agents de la section.

**Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre :** Oui

**Service recruteur :** SERVICE DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION

**Interlocuteur :** Jessica ADI

**Service RH de la collectivité :** la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

**Adresse de dépôt du dossier :** Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

**Adresse postale :** B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

**Courriel de la collectivité :** drhfpnc.recrutement@gouv.nc

## 📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

- 📧 **Par email :** [jessica.adi@gouv.nc](mailto:jessica.adi@gouv.nc)
- 📞 **Par téléphone :** [27.24.87](tel:+687272487)