# Coordonnateur du plan stratégique de la pratique sportive en Nouvelle-Calédonie {{< avp-header >}} ## 📝 Description du poste & Contexte L'agent est placé sous l'autorité du chef de service des sports et sera chargé du suivi et de l'évaluation du plan stratégique de la pratique sportive de la Nouvelle-Calédonie. Ainsi, la mission consiste à suivre et à mesurer le déploiement des actions inscrites dans le plan sport selon ses 4 axes stratégiques (gouvernance, développement social et santé, développement territorial, accès au haut niveau) et de structurer la gouvernance des politiques sportives. ## 🏢 Organisation et relations fonctionnelles **Affectation :** Service des sports **Supérieur hiérarchique direct :** Chef de service des sports **Place dans l'organigramme :** Non spécifié **Relations fonctionnelles clés :** - Haut Conseil du Sport Calédonien (HCSC) - Mouvement sportif - Ligues - Fédérations - Collectivités - Chercheurs universitaires - Secteur médical (plan Do Kamo) - Experts du sport - Provinces - Communes - Associations - Conseil des jeux - Fédérations océaniennes - Instituts des sports ## 🎯 Missions et activités - L'agent assistera le chef du service des sports et sera notamment chargé de définir les actions relatives aux leviers opérationnels du plan stratégique concerté en faveur du sport en Nouvelle-Calédonie, et d'en évaluer le déploiement. - Cela concerne notamment les actions suivantes : - Renforcer le pilotage et la gouvernance de la politique sportive à l'échelle de la NC : - Élaborer le plan d'action pour le suivi et la mise en œuvre des instances de concertation, notamment le positionnement du Haut Conseil du Sport Calédonien (HCSC) - Recenser les dispositifs et équipements sportifs locaux / provinciaux, territoriaux, nationaux et internationaux - Assurer le suivi administratif du Haut Conseil du Sport Calédonien, l'organisation des commissions ad hoc et de son secrétariat. - Participer à la mise en œuvre et à la déclinaison des axes stratégiques du plan sport NC - Participer à la rédaction des rapports, bilans et documents issus des travaux sur la politique sportive - Communiquer auprès de tous les acteurs du mouvement sportif, des ligues, fédérations et collectivités sur les orientations du plan sport - Communiquer avec des outils adaptés auprès de l'ensemble des pratiquants et usagers - Participer à l'élaboration de la démarche d'évaluation du plan stratégique de la pratique sportive de la NC - Concevoir un outil statistique et d'aide à la décision concernant la pratique sportive et les infrastructures - Travailler avec les chercheurs universitaires, le secteur médical (plan Do Kamo) et les experts du sport pour accompagner la mise en place des politiques publiques sportives et de santé. - Identifier et créer un réseau d'acteurs sur l'ensemble du territoire (provinces, communes, associations) pour apporter de la plus-value aux instances sportives - Créer et organiser un réseau d'acteurs dans le Pacifique (Conseil des jeux, fédérations océaniennes, Instituts des sports... ) - Recenser les dispositifs de financement (publics, privés, fonds régionaux/internationaux) dédiés au sport et proposer des partenariats pour optimiser les ressources. - Valoriser les initiatives et les pratiques sportives pour mettre en lumière le vivre-ensemble et l'excellence - Identifier et rencontrer les ligues, clubs et acteurs locaux afin d'inclure les dirigeants et éducateurs bénévoles dans le réseau territorial - Renforcer les espaces d'échanges autour du sport-santé, du sport pour tous et de l'intégration sociale - Accompagner la structuration des dispositifs d'accès au haut niveau et de suivi de la performance des athlètes calédoniens. ## 👤 Profil recherché ### 🎓 Formation et connaissances **Savoirs et connaissances théoriques :** - Compétences professionnelles dans les principaux domaines d'intervention de la direction (sport, activités physiques, politiques publiques) - Avoir une bonne connaissance des circuits administratifs et des procédures internes à la direction et la collectivité - Maîtrise des principes de base du fonctionnement des collectivités locales et du mouvement sportif calédonien - Bonne connaissance du management de projets et des méthodologies d'évaluation des politiques publiques - Avoir une bonne connaissance des institutions publiques, éducationnelles et médicales en Nouvelle-Calédonie - Maîtriser les outils bureautiques et informatiques : Word, Excel, Gsuite, logiciels statistiques et cartographiques - Posséder des notions juridiques (réglementation sportive, agréments, dopage) et de comptabilité publique. ### 🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales - Innover, impulser, animer, piloter, évaluer et contrôler - Conduire des diagnostics et évaluations de politiques publiques - Traduire les orientations politiques en plans d'action ou projets stratégiques - Concevoir une organisation et arbitrer les grands équilibres de moyens - Sens des relations humaines - Travail en équipe - Sens de l'anticipation et méthode d'organisation - Maîtriser les logiciels et applicatifs suivants: CICA, Actes Manager, Jira, Surfi. - Sens de l'écoute et de la pédagogie - Curieux - Dynamisme et réactivité (force de proposition, sens de l'initiative et encadrement actif) - Rigueur et autonomie - Esprit d'équipe - Sens du travail en équipe et bon relationnel - Disponibilité - Loyauté - Sens du reporting - Aisance orale et écrite. ## 📋 Compléments d'information **Caractéristiques particulières de l'emploi :** Ponctualité, Déplacements et missions avec des horaires atypiques. **Service recruteur :** Service des sports **Interlocuteur :** Marc HMAZUN, Chef du serive des sports **Service RH de la collectivité :** la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie **Adresse de dépôt du dossier :** Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa **Adresse postale :** B.P M2 - 98849 Nouméa cedex **Courriel de la collectivité :** drhfpnc.recrutement@gouv.nc ## 📬 Contact et modalités de candidature Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) : - 📧 **Par email :** [djsnc@gouv.nc](mailto:djsnc@gouv.nc) - 📞 **Par téléphone :** [25.07.40](tel:+687250740)