Responsable du bureau de la performance du système de protection sociale
- Employeur
- Nouvelle-Calédonie
- Candidatures jusqu'au
- 2026-10-09
- Lieu de travail
- Nouméa
- Corps ou grade
- Attaché
- Famille de métier
- Finances et budget Pilotage Politique de santé publique
Ce poste est pour vous si…
- Diplôme Formation supérieure
- Corps ou grade Attaché
- Expérience Expérience professionnelle dans le secteur de la protection sociale et/ou de la gestion hospitalière/sanitaire/médico-sociale
Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.
Le poste
- Référence de l'avis
26-65812/MPRH- Code ROME
K1601— Responsable administratif, administratif de gestion, administratif et financier- Métier de référence
- Responsable administratif
- Poste à pourvoir
- À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
L'employeur
- Collectivité qui recrute
- Nouvelle-Calédonie
DASS - Direction
- DIRECTION DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES
- Service ou unité
- Service de la protection sociale
Le lieu de travail
- Commune
- Nouméa
- Adresse
- DASS, Nouméa
Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.
📝 Description du poste & Contexte
Placé(e) sous l’autorité directe du chef du service de la protection sociale, l’agent a pour missions principales d’organiser, de gérer, d’animer et de piloter le bureau. Le poste s’inscrit dans un contexte de réforme structurelle majeure du modèle calédonien de protection sociale. En tant que responsable, vous piloterez des travaux d’analyse et de modélisation stratégique qui nourriront directement les orientations politiques du gouvernement. Votre objectif principal sera d’éclairer les décisions publiques afin d’encadrer, d’optimiser et de maîtriser l’évolution des dépenses des différents régimes sociaux, dans une constante perspective d’efficience et de pérennité du système.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Service de la protection sociale
Supérieur hiérarchique direct : Chef du service de la protection sociale
Place dans l’organigramme : Non spécifié
Relations fonctionnelles clés :
- Nouvelle-Calédonie
- Agence Sanitaire et Sociale (ASS)
- Organismes de protection sociale
- CAFAT
- Établissements de santé
- Établissements médico-sociaux
- Conseil du Handicap et de la Dépendance (CHD)
- Commission Médicale des Permis de Conduire (CMPC)
🎯 Missions et activités
- En tant que responsable de bureau, vous aurez pour missions d’organiser, de gérer, d’animer et de piloter l’activité globale de votre équipe. Vos activités opérationnelles s’articuleront autour de cinq axes majeurs :
- 1- Pilotage des relations financières inter-institutionnelles
- Assurer le suivi et la coordination des relations financières entre la Nouvelle-Calédonie, l’Agence Sanitaire et Sociale (ASS), les organismes de protection sociale (notamment la CAFAT) et les établissements de santé, médico-sociaux
- 2- Suivi de la trésorerie et pilotage budgétaire
- Assurer le suivi rigoureux de la trésorerie et la trajectoire financière des comptes sociaux du territoire
- 3- Tutelle administrative, financière et technique
- Exercer la tutelle et le contrôle des organismes de protection sociale et assurer la tutelle financière des établissements hospitaliers du territoire
- 4- Régulation et politique tarifaire
- Participer à la définition et à l’application de la politique tarifaire des établissements sanitaires et sociaux, ainsi qu’à celle encadrant les professionnels de santé et les fournisseurs de biens, de prestations et de matériels médicaux
- 5- Animation et représentation institutionnelle
- Préparer et participer activement aux différentes instances de gouvernance et commissions techniques relevant des compétences du bureau.
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Formation supérieure
Savoirs et connaissances théoriques :
- Formation supérieure en comptabilité, finances publiques, contrôle de gestion ou gestion de la protection sociale
- Expérience professionnelle dans le secteur de la protection sociale et/ou de la gestion hospitalière/sanitaire/médico-sociale
- Très bonne connaissance des institutions de la Nouvelle-Calédonie et de son organisation administrative
- Excellente compréhension de l’organisation et du fonctionnement des structures de santé et de protection sociale
- Maîtrise approfondie de la réglementation budgétaire, comptable et financière publique et sociale
- Connaissance des partenaires institutionnels (CAFAT, mutuelles, complémentaires) et fine appréhension des enjeux socio-économiques du territoire.
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
- Analyse et aide à la décision
- Pilotage de la performance
- Gestion de projet
- Compétences rédactionnelles
- Management et animation.
- Rigueur et objectivité
- Aisance relationnelle
- Esprit d’équipe et transversalité
- Disponibilité et réactivité.
📋 Compléments d’information
Poste à pourvoir : Vacant à partir du 04/01/2027
Service recruteur : Service de la protection sociale
Interlocuteur : MESTRE Marie-Laure
Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie
Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex
Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
- 📧 Par email : direction.dass@gouv.nc
- 📞 Par téléphone : 24.37.00