# Chef du service éducatif de proximité

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## 📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, la direction de l’éducation et de la réussite de la province Sud (DERES) a pour mission de garantir l’épanouissement de la jeunesse plurielle dans un environnement éducatif, propice à la réussite quel que soit le niveau du système scolaire et de favoriser le bien-être de ses personnels.

## 🏢 Organisation et relations fonctionnelles

**Affectation :** Service éducatif de proximité

**Supérieur hiérarchique direct :** Directrice et directrice adjointe

**Place dans l'organigramme :** Non spécifié

**Relations fonctionnelles clés :**
- Chargé de mission proximité
- Directeurs d'école
- Familles
- Partenaires institutionnels

## 🎯 Missions et activités

- Piloter le service éducatif de proximité et de coordonner l’activité des agents placés sous sa responsabilité
- Veiller à la bonne réalisation de l’ensemble des actions éducatives de la collectivité et d'en évaluer les résultats
- Participer à la préparation de la carte scolaire, en lien avec le chargé de mission proximité ainsi que l'ensemble des partenaires
- Piloter la scolarisation des élèves, y compris des élèves à besoins particuliers
- Piloter la coordination des d'accompagnement des élèves à besoins éducatif particuliers (BEP) ou en situation d'handicap (SH)
- Veiller à la qualité, notamment administrative et financière, de l’exhaustivité des documents issus du service
- Accompagner les directeurs d'école dans l'exercice de leurs fonctions
- Veiller à la bonne relation avec les familles
- Organiser et de structurer l'accompagnement des familles, notamment celles accueillant des enfants BEP ou SH
- S’informer des évolutions en matière de politique éducative en Nouvelle-Calédonie et hors de la Nouvelle-Calédonie
- Être force de propositions pour améliorer l’efficience du service
- Contribuer à la mise à jour et au développement des outils de gestions Educasud
- Mettre en œuvre la transversalité entre le SEP et les autres acteurs de la direction, de la collectivité et les partenaires institutionnels
- Rendre compte de l’activité du service, d'évaluer (suivi des indicateurs et tableaux de bord) et d'en valoriser les actions
- Représenter la direction devant les institutions partenaires et/ou les usagers

## 👤 Profil recherché

### 🎓 Formation et connaissances

**Niveau de diplôme requis :** Attaché d'administration ou professeur des écoles ou instituteur

**Savoirs et connaissances théoriques :**
- Avoir de très bonnes connaissances du milieu éducatif calédonien
- Connaître les politiques publiques de l'éducation et leurs évolutions
- Connaître l’environnement territorial et provincial ainsi que le processus de décision de la collectivité provinciale
- Connaissance des circuits administratifs et financiers
- Connaître les outils d’évaluation des politiques publiques (méthodes et outils d’analyse et de diagnostic)
- Maîtriser la conduite de projet
- Maîtriser les stratégies de communication

### 🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

- Avoir des compétences en management des équipes et en conduite du changement
- Savoir gérer des situations complexes
- Savoir travailler à flux tendu
- Savoir créer et entretenir des réseaux stratégiques
- Grande qualité relationnelle
- Sens de la communication et de l’organisation
- Grande autonomie
- Grande capacité d’adaptation et d’analyse
- Grande rigueur dans le travail
- Qualités relationnelles
- Force de propositions

## 🚗 Habilitations et permis requis

Permis B exigé

## 📋 Compléments d'information

**Cadre d'emploi alternatif :** Professeur des écoles ou instituteur

**Caractéristiques particulières de l'emploi :** Déplacements possibles sur l'ensemble de la province Sud.

## 📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

- 📧 **Par email :** [devi.minatchy@province-sud.nc](mailto:devi.minatchy@province-sud.nc)
- 📞 **Par téléphone :** [20.49.74](tel:+687204974)