# Secrétaire Général Adjoint

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## 📝 Description du poste & Contexte

En charge de seconder le secrétaire général dans ses missions, il concourt à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, arrêtées par l’exécutif. Plus spécifiquement en charge des finances de la Ville et de la modernisation de l'administration, il assure le pilotage et le management des directions dans un contexte d’amélioration continue des performances de l’administration et d’évolution régulière de ces missions. Il supplée le secrétaire général en cas d’absence.

## 🏢 Organisation et relations fonctionnelles

**Supérieur hiérarchique direct :** Secrétaire général

**Place dans l'organigramme :** Non spécifié

**Relations fonctionnelles clés :**
- Exécutif municipal
- Élus
- Directions de la collectivité

## 🎯 Missions et activités

- Assister l’exécutif pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité et des politiques publiques sectorielles
- Piloter la mise en œuvre des objectifs et orientations définis par l’exécutif municipal
- Manager opérationnellement les directions en coordonnant les moyens et les actions
- Accompagner, structurer et sécuriser les processus décisionnels
- Superviser ou procéder aux analyses de dossiers spécifiques
- Assister et conseiller les élus
- Assurer la suppléance du Secrétaire Général en cas d’absence
- Piloter la stratégie et l’analyse financières, au-delà de l’exécution budgétaire
- Moderniser l'administration

## 👤 Profil recherché

### 🎓 Formation et connaissances

**Niveau de diplôme requis :** Bac+3 ou équivalent (Diplôme de niveau 6 minimum)

**Savoirs et connaissances théoriques :**
- Diplôme de niveau 6 minimum souhaité dans le domaine administratif ou technique
- Connaissances des instances, processus et circuit de décision de la collectivité
- Connaissances approfondies de la comptabilité publique, du code des marchés publics, des statuts de la fonction publique et du droit administratif
- Environnement territorial (connaissance de la situation géographique, économique, sociale et culturelle de la commune)
- Connaissances de l’organisation institutionnelle de la Nouvelle-Calédonie

### 🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

- Définir les modalités de mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques
- Expérience confirmée en management et pilotage de directions (méthode projet)
- Clarifier et garantir le rôle des différents intervenants de la collectivité
- Savoir gérer l’urgence et les situations conflictuelles
- Assurer un contrôle régulier de tous actes, projets, procédures internes et externes à la collectivité
- Capacité à fédérer
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de la communication
- Grande capacité d’adaptation face à la multiplicité des tâches et au travail en réseau
- Savoir gérer la pression et le stress
- Grande autonomie, flexibilité, disponibilité et discrétion

## 📋 Compléments d'information

**Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre :** Sans objet

**Caractéristiques particulières de l'emploi :** Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, Respect strict de la confidentialité des informations traitées

## 📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

- 📧 **Par email :** [cabinet@ville-montdore.nc](mailto:cabinet@ville-montdore.nc)
- 📞 **Par téléphone :** [43.70.91](tel:+687437091)