# Secrétaire Général

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## 📝 Description du poste & Contexte

Sous l’autorité du Maire et en lien avec l’exécutif, le secrétaire général est chargé de la direction et de la coordination des services municipaux. Il participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Commune dans le périmètre d’intervention de cette dernière

## 🏢 Organisation et relations fonctionnelles

**Affectation :** Commune de Maré

**Supérieur hiérarchique direct :** Maire

**Place dans l'organigramme :** Sous l’autorité du Maire et en lien avec l’exécutif

**Relations fonctionnelles clés :**
- Maire
- Conseillers municipaux
- Exécutif
- Directions et services municipaux
- Caisse des écoles de Maré
- Centre communal d’action sociale

## 🎯 Missions et activités

- Conseille le Maire et les conseillers dans leurs décisions
- Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique publique arrêtée par l’exécutif
- Rédige et assure le pré contrôle des actes des autorités municipales (arrêté, délibération, décision, budget), les séances du conseil municipal et la tenue des commissions du conseil
- Dirige et organise les directions et services en cohérence avec les orientations de la majorité municipale
- Assurer le suivi administratif et juridique
- Gérer les ressources humaines
- Pilote la caisse des écoles de Maré et le centre communal d’action social
- Met en œuvre l’action municipale notamment au travers d’une stratégie et le management opérationnel des services placés sous son autorité
- Pilote directement des dossiers spécifiques
- Assure la préparation et la bonne exécution des budgets de la commune (budget principal et budgets annexes)

## 👤 Profil recherché

### 🎓 Formation et connaissances

**Niveau de diplôme requis :** Bac+3

**Savoirs et connaissances théoriques :**
- Formation supérieur (bac +3 minimum) en droit ou finance ou Expérience concluante de plus de 5 ans à un même poste ou poste similaire
- Connaissance de l’organisation politique et institutionnelle de Nouvelle-Calédonie et de la répartition des compétences
- Connaissance approfondie du cadre réglementaire du fonctionnement des communes, de ses établissements publics
- Statut de la fonction publique, droit du travail, convention collective des services publics, état civil, code électoral
- Marchés publics, comptabilité publique et notamment l’instruction comptable et financière M14 et M4

### 🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

- Savoir décliner un programme politique en un programme d’actions
- Maîtriser l’élaboration et l’exécution d’un budget
- Savoir élaborer une stratégie financière de la collectivité
- Maîtriser la gestion de crise dans le domaine de la sécurité civile et gérer les conflits
- Savoir communiquer en interne comme en externe
- Savoir manager opérationnellement le personnel et piloter la collectivité avec des outils de pilotage
- Grande capacité de travail et de performance
- Grandes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Discrétion et confidentialité
- Grande capacité d’adaptation et de réactivité
- Disponibilité forte, sens de l’organisation et rigueur
- Efficacité et autonomie

## 📋 Compléments d'information

**Poste à pourvoir :** 4 novembre 2026

## 📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

- 📧 **Par email :** [rcawidrone@mare.nc](mailto:rcawidrone@mare.nc)