Chef du service de la protection sociale
- Employeur
- Nouvelle-Calédonie
- Candidatures jusqu'au
- 2026-10-09
- Lieu de travail
- Nouméa
- Corps ou grade
- Attaché
- Famille de métier
- Politique de santé publique Administration générale
Ce poste est pour vous si…
- Corps ou grade Attaché
- Expérience Expérience en méthodologie de projet, connaissance confirmée de l'organisation du domaine sanitaire et social, idéalement du contexte calédonien ou d'un territoire ultramarin/insulaire
- À accepter Astreintes
Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.
Le poste
- Référence de l'avis
25-65752/MPRH- Code ROME
K1601— Responsable administratif, administratif de gestion, administratif et financier- Métier de référence
- Responsable administratif
- Poste à pourvoir
- IMMÉDIATEMENT
L'employeur
- Collectivité qui recrute
- Nouvelle-Calédonie
DASS - Direction
- DIRECTION DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES
- Service ou unité
- Service de la protection sociale
Le lieu de travail
- Commune
- Nouméa
- Adresse
- DASS, Nouméa
Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.
📝 Description du poste & Contexte
Sous l’autorité du directeur et du directeur adjoint, le chef de service de la protection sociale encadre l’ensemble des agents intervenant dans les domaines suivants :
- l’inspection et le contrôle du respect de la réglementation sociale et médico-sociale ;
- la planification et l’organisation de l’offre sociale et médico-sociale ;
- le suivi du fonctionnement et de l’activité des établissements sociaux et médico-sociaux, en lien avec les établissements de santé et les provinces ;
- la gestion des financements alloués aux établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux relevant de la compétence de la Nouvelle-Calédonie, ainsi que le suivi des comptes sociaux ;
- la gestion de diverses commissions médico-administratives réglementaires (conseil du handicap et de la dépendance, commission médicale des permis de conduire).
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Service de la protection sociale
Supérieur hiérarchique direct : Directeur et directeur adjoint
Place dans l’organigramme : Non spécifié
Relations fonctionnelles clés :
- Etablissements de santé
- Provinces
- Organismes de protection sociale
- Etablissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux
🎯 Missions et activités
- Le chef de service a en charge la mise en œuvre de la politique en matière de protection sociale. A ce titre, il propose des mesures dont il instruit et évalue la faisabilité et la pertinence, contribue à l’élaboration des textes juridiques et veille à leurs conditions de mise en œuvre et leurs effets.
- Le chef de service a en charge plus particulièrement:
- le pilotage du service
- l’organisation des missions d’inspection- contrôle, (proposition de la stratégie inspection-contrôle du service en lien avec les autres services de la DASS, organisation et le pilotage de missions sur la base de référentiels, rédaction de rapports de synthèse)
- l’animation ou la participation à la tutelle des organismes de protection sociale, des établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux relevant de la compétence de la Nouvelle-Calédonie notamment
- Les travaux relatifs aux dépenses de protection sociale
- l’animation de l’élaboration de la réglementation et du suivi des actions entrant dans le champ de compétences du service
- l’organisation de l’évaluation des politiques publiques entrant dans le champs du service
- Participer aux commissions médico-administratives suivies par le service
- Participer aux astreintes
- Participer aux inspections, contrôles et évaluations
- Participer aux missions transversales confiées par le directeur.
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Savoirs et connaissances théoriques :
- Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif de la Nouvelle-Calédonie
- Connaissances budgétaires et financières et sanitaires et sociale (maîtrise)
- Connaissances juridiques des systèmes d’aides sociales et de sécurité sociale
- expérience en méthodologie de projet
- grande capacité de travail, esprit d’analyse et de synthèse
- aptitude au management
- connaissance confirmée de l’organisation du domaine sanitaire et social, idéalement du contexte calédonien ou d’un territoire ultramarin/insulaire.
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
- Animation d’équipe et aptitude au management
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Disposer d’un bon relationnel nécessaire au travail en réseau
- Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables dont l’impact a été mesuré ainsi que les préalables à leur mise en oeuvre.
- Faire preuve de rigueur, d’objectivité et de sens critique
- Savoir travailler dans l’urgence et assurer la conduite de plusieurs dossiers simultanément
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
- Savoir travailler en équipe et partager l’information
- Bon relationnel.
📋 Compléments d’information
Astreintes : Participer aux astreintes
Service recruteur : Service de la protection sociale
Interlocuteur : MESTRE Marie-Laure
Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie
Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex
Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
- 📧 Par email : direction.dass@gouv.nc