# Chef du service de la protection sociale

{{< avp-header >}}


## 📝 Description du poste & Contexte

Sous l'autorité du directeur et du directeur adjoint, le chef de service de la protection sociale encadre l'ensemble des agents intervenant dans les domaines suivants :
- l'inspection et le contrôle du respect de la réglementation sociale et médico-sociale ;
- la planification et l'organisation de l'offre sociale et médico-sociale ;
- le suivi du fonctionnement et de l'activité des établissements sociaux et médico-sociaux, en lien avec les établissements de santé et les provinces ;
- la gestion des financements alloués aux établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux relevant de la compétence de la Nouvelle-Calédonie, ainsi que le suivi des comptes sociaux ;
- la gestion de diverses commissions médico-administratives réglementaires (conseil du handicap et de la dépendance, commission médicale des permis de conduire).

## 🏢 Organisation et relations fonctionnelles

**Affectation :** Service de la protection sociale

**Supérieur hiérarchique direct :** Directeur et directeur adjoint

**Place dans l'organigramme :** Non spécifié

**Relations fonctionnelles clés :**
- Etablissements de santé
- Provinces
- Organismes de protection sociale
- Etablissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux

## 🎯 Missions et activités

- Le chef de service a en charge la mise en œuvre de la politique en matière de protection sociale. A ce titre, il propose des mesures dont il instruit et évalue la faisabilité et la pertinence, contribue à l'élaboration des textes juridiques et veille à leurs conditions de mise en œuvre et leurs effets.
- Le chef de service a en charge plus particulièrement:
- le pilotage du service
- l'organisation des missions d'inspection- contrôle, (proposition de la stratégie inspection-contrôle du service en lien avec les autres services de la DASS, organisation et le pilotage de missions sur la base de référentiels, rédaction de rapports de synthèse)
- l'animation ou la participation à la tutelle des organismes de protection sociale, des établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux relevant de la compétence de la Nouvelle-Calédonie notamment
- Les travaux relatifs aux dépenses de protection sociale
- l'animation de l'élaboration de la réglementation et du suivi des actions entrant dans le champ de compétences du service
- l'organisation de l'évaluation des  politiques publiques entrant dans le champs du service
- Participer aux commissions médico-administratives suivies par le service
- Participer aux astreintes
- Participer aux inspections, contrôles et évaluations
- Participer aux missions transversales confiées par le directeur.

## 👤 Profil recherché

### 🎓 Formation et connaissances

**Savoirs et connaissances théoriques :**
- Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif de la Nouvelle-Calédonie
- Connaissances budgétaires et financières et  sanitaires et sociale (maîtrise)
- Connaissances juridiques des systèmes d'aides sociales et de sécurité sociale
- expérience en méthodologie de projet
- grande capacité de travail, esprit d'analyse et de synthèse
- aptitude au management
- connaissance confirmée de l'organisation du domaine sanitaire et social, idéalement du contexte calédonien ou d'un territoire ultramarin/insulaire.

### 🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

- Animation d'équipe et aptitude au management
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Disposer d'un bon relationnel nécessaire au travail en réseau
- Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables dont l'impact a été mesuré ainsi que les préalables à leur mise en oeuvre.
- Faire preuve de rigueur, d'objectivité et de sens critique
- Savoir travailler dans l'urgence et assurer la conduite de plusieurs dossiers simultanément
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Savoir travailler en équipe et partager l'information
- Bon relationnel.

## 📋 Compléments d'information

**Astreintes :** Participer aux astreintes

**Service recruteur :** Service de la protection sociale

**Interlocuteur :** MESTRE Marie-Laure

**Service RH de la collectivité :** la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

**Adresse de dépôt du dossier :** Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

**Adresse postale :** B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

**Courriel de la collectivité :** drhfpnc.recrutement@gouv.nc

## 📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

- 📧 **Par email :** [direction.dass@gouv.nc](mailto:direction.dass@gouv.nc)