Placée sous l’autorité du chef de service, la personne retenue accompagnera les personnes, les familles et les groupes afin de leur permettre de surmonter leurs difficultés, de tendre vers un mieux-être et de faciliter leur participation à la vie sociale. Elle sera amenée à intervenir sur un secteur d’intervention en polyvalence de secteur en effectuant un accueil tout public et à assurer un accompagnement des différents types de difficultés : financières, administratives, psychologiques et/ou éducatives dans sa mission de protection de l’enfance.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Service de l’Action Sociale (SAS)
Supérieur hiérarchique direct : Chef de service
Place dans l’organigramme : Non spécifié
Relations fonctionnelles clés :
Service de l’aide sociale à l’enfance
Service de l’action sociale
Magistrats
Institutions, services et associations œuvrant dans le domaine social et de la protection de l’enfance
🎯 Missions et activités
Rencontre et prise en charge des personnes lors de permanences, des visites à domicile ou sur rendez-vous
Accueil, écoute, évaluation, conseil, information et orientation
Conduite des évaluations sociales à la demande des magistrats, du service de l’aide sociale à l’enfance et du service de l’action sociale
Participation aux démarches d’agrément concernant l’adoption
Participation aux commissions ou réunions de synthèse où sa présence pourrait être nécessaire pour consultation ou prise de décision
Mise en place d’un travail partenarial et en transversalité avec les institutions, les services et les associations œuvrant dans le domaine social et de la protection de l’enfance
Participation à la réflexion en matière d’action sociale
Promotion des actions préventives en direction des groupes
Intervention sur son secteur binôme en cas d’absence de son collègue
Participation à la formation de ses pairs par l’accueil de stagiaires
Retour d’informations par un rapport d’activité annuel et lors de réunions de synthèse
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat d’assistant de service social
Savoirs et connaissances théoriques :
Connaissance des réalités locales
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
Capacité à travailler en partenariat et en réseau
Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Outlook et Word)
Rigueur professionnelle
Sens de l’éthique et de la déontologie
Esprit d’initiative
Autonomie
Grande réactivité face à l’urgence
Goût des relations humaines
Esprit d’équipe
Disponibilité
Capacité de remise en question
Capacité à reconnaître ses erreurs
Sens de l’organisation
🚗 Habilitations et permis requis
Permis de conduire B
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
Sous l’autorité du chef de service, le chef de service éducatif assure l’encadrement, l’animation et la coordination de l’équipe pluridisciplinaire de l’UPAD. Il veille à la mise en œuvre des missions de protection judiciaire de l’enfance et de la jeunesse, dans le respect des décisions judiciaires et des orientations institutionnelles.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Etablissement de placement éducatif - foyer d’action éducative de Nouville
Supérieur hiérarchique direct : Chef de service
Place dans l’organigramme : Non spécifié
Relations fonctionnelles clés :
Magistrats
Services de la direction
Partenaires institutionnels et associatifs
🎯 Missions et activités
À ce titre, il est chargé de :
Organiser et coordonner l’activité du service, en garantissant la continuité et la qualité de la prise en charge des mineurs confiés
Encadrer, accompagner et soutenir les professionnels dans l’exercice de leurs missions
Veiller à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets éducatifs et des modalités d’accompagnement
Assurer le lien avec les magistrats, les services de la direction et les partenaires institutionnels et associatifs
Participer à la réflexion institutionnelle, à l’évolution des pratiques professionnelles et à la mise en œuvre des projets de service
Contribuer à la gestion administrative, organisationnelle et au suivi des moyens alloués au service
Veiller au respect du cadre réglementaire, des procédures, de la déontologie et des obligations liées à la protection judiciaire de l’enfance et de la jeunesse.
Par délégation, le chef de service éducatif représente la direction auprès des différentes instances partenariales
En l’absence du chef de service, il assure, par délégation, la continuité du fonctionnement du service ainsi que la continuité de l’accompagnement éducatif et pédagogique des mineurs suivis
Il contribue à l’accueil et à l’intégration des nouveaux professionnels en organisant leur accompagnement, notamment par la mise en place de périodes de tuilage, un soutien dans la prise en charge des premières mesures et des temps réguliers d’échange et de suivi.
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : CAFERUIS, CAFDES ou validation de la formation de responsable d’unité éducative de la PJJ
Savoirs et connaissances théoriques :
Être titulaire du CAFERUIS, du CAFDES ou de la validation de la formation de responsable d’unité éducative de la PJJ
Avoir une bonne connaissance de la société néo-calédonienne
Disposer d’une connaissance du réseau partenarial social de la Nouvelle-Calédonie.
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
Savoir réagir avec pertinence face aux situations d’urgence
Animer et encadrer une équipe pédagogique
Faire preuve d’autorité et de leadership dans l’exercice des fonctions
Maîtriser l’animation de réunions ainsi que la dynamisation et la mobilisation des équipes
Disposer de capacités de synthèse et d’une écoute active.
Faire preuve de sens du travail en équipe éducative et pluridisciplinaire
Respecter les principes de déontologie et de discrétion professionnelle
Contribuer à la dynamisation et à la mobilisation des équipes
Faire preuve de disponibilité dans l’exercice des fonctions.
🚗 Habilitations et permis requis
Permis B
📋 Compléments d’information
Caractéristiques particulières de l’emploi : Titulaire du permis de conduire B.
Service recruteur : Etablissement de placement éducatif - foyer d’action éducative de Nouville
Interlocuteur : Jeenah Case, directrice adjointe par intérim
Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie
Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial. Au sein du pôle enfance-famille, le service de la protection de l’enfance compte plus de 80 agents répartis en 4 bureaux et 3 foyers. La personne retenue aura pour missions de contribuer à la mise en œuvre des différents objectifs poursuivis par le SPE, prioritairement ceux définis par le schéma directeur de la DPASS et à participer à toutes les réflexions relatives à la protection de l’enfance.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Service de la protection de l’enfance
Supérieur hiérarchique direct : Chef de service de la Protection de l’Enfance
Place dans l’organigramme : Sous l’autorité du chef de service de la Protection de l’Enfance, et en collaboration directe avec les responsables de bureaux
Relations fonctionnelles clés :
Chef de service de la Protection de l’Enfance
Responsables de bureaux
Professionnels du service
Familles d’accueil
Instances judiciaires
Partenaires du secteur médico-social
🎯 Missions et activités
Assurer le bon fonctionnement des missions assurées au sein des différents bureaux composant le service
Veiller et participer pleinement à la mise en œuvre et à la réflexion autour de l’évolution des dispositifs en matière d’assistance éducative et de prévention (placement, PEAD, modules de rappel à la responsabilité parentale…)
Accompagner les responsables de bureaux dans leurs missions et de développer leurs compétences
Soutenir les professionnels dans la réorganisation du service
Contribuer à l’élaboration des rapports d’activité du service
Contribuer aux missions relatives au placement des mineurs confiés à la DPASS
Contribuer aux missions relatives à l’adoption
Contribuer à la gestion et l’optimisation des ressources humaines du SPE
Participer aux réflexions stratégiques relatives au champs de la protection de l’enfance (prévention et mise en protection) et à l’amélioration des procédures dans un souci permanent d’inscription dans une démarche qualité
Inscrire le service dans un réseau partenarial pérenne et de qualité
Participer aux travaux de réflexion sur l’élaboration du projet de service
Contribuer à l’évaluation annuelle des agents en lien avec le chef de service
Impulser le développement des outils de pilotage et de reporting nécessaires à la gestion de l’activité
Suppléer le chef de service dans l’exercice de ses missions et assurer son intérim en cas d’absence
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Diplôme d’encadrement
Savoirs et connaissances théoriques :
Connaissances du réseau de la protection de l’enfance
Connaissances des spécificités culturelles de la Nouvelle-Calédonie
Connaissances du réseau d’intervenants du secteur médico-social
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
Connaissances des techniques de management (par projet, par objectifs…)
Maîtrise des techniques d’entretien et d’écrits professionnels
Maîtrise des techniques de communication interne et externe
Gestion des situations d’urgences et des aléas
Animation de réunions
Capacité à animer, à organiser, à mobiliser et à entraîner une équipe
Capacité à conseiller et à soutenir des décisions
Capacité à se positionner et à arbitrer
Capacité à transmettre un rendu précis de l’activité du service
Capacité à concevoir un projet de service
🚗 Habilitations et permis requis
Diplôme d’encadrement exigé
📋 Compléments d’information
Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sur titre
Astreintes : Intégration du planning d’astreintes (nuits, week-ends et jours fériés)
Déplacements : Nombreux déplacements sur tout le territoire de la Nouvelle-Calédonie
Particularités du poste : Grande disponibilité requise
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS) et des centres médico-sociaux (CMS) et des autres sites excentrés. Au sein du pôle enfance-famille, le service de la protection de l’enfance (SPE) compte plus de 80 agents répartis en 4 bureaux et 3 structures d’accueil collectif et est en charge de la mise en œuvre de l’ensemble des actions de prévention et de protection de l’enfance. Le/la candidat(e) retenu(e) exercera ses fonctions dans le bureau de l’accueil familial Nord.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Bureau de l’accueil familial Nord
Supérieur hiérarchique direct : Chef du service de protection de l’enfance
Place dans l’organigramme : Non spécifié
Relations fonctionnelles clés :
Magistrats
Éducateurs
Psychologues
Partenaires
🎯 Missions et activités
Garantir un lien de proximité avec les 4 agents du BAF Nord, travailleurs sociaux basés à la Foa et à Bourail
Apporter son expertise et son soutien techniques aux agents exerçant sous sa responsabilité
Superviser les éducateurs et les psychologues dans le suivi des projets pour l’enfant
Animer les réunions éducatives hebdomadaires pour les situations de chaque équipe suivie
Travailler en étroite collaboration avec les supérieurs hiérarchiques
Piloter et garantir la mise en œuvre et le suivi des placements familiaux
Organiser les commissions éducatives et les synthèses avec les partenaires et s’assurer du suivi des décisions prises
Préparer les dossiers à présenter en commissions des placements en attente
Garantir le respect des procédures relatives à l’accueil, au séjour et au départ de l’enfant ou du jeune dans le cadre de son placement à la DPASS
Accompagner le lien avec les magistrats, et participer aux audiences
Participer à la mise en œuvre des placements en urgence et aux investigations familiales
Superviser la réalisation et la qualité des écrits professionnels
Garantir la transmission des informations dans les délais
Contribuer à l’élaboration des rapports d’activité du service
Apprécier les demandes de prises en charge financière concernant les enfants avant de les soumettre au chef de service
Élaborer des contrats jeunes majeurs en lien avec l’éducateur référent et le psychologue et contribuer à leur suivi
Garantir un lien de proximité et un accompagnement des familles d’accueil notamment en cas de difficultés
Offrir un soutien renforcé aux nouvelles familles d’accueil
Organiser des rencontres collectives avec les familles d’accueil et les professionnels du secteur
Identifier les besoins de formation des familles d’accueil et évaluer les formations proposées
Tenir à jour le tableau des familles d’accueil et les éléments relatifs à l’évolution de leur situation
Gérer les situations d’urgence ou de crise durant les placements
Participer au roulement des astreintes du service
Participer à l’élaboration du plan de formation du service
Contribuer à l’élaboration du projet de service et des rapports d’activité
Participer à la communication des missions du service auprès des partenaires
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’éducateur spécialisé
Savoirs et connaissances théoriques :
Maîtrise parfaite des enjeux et des outils de la protection de l’enfance
Bonne connaissance des caractéristiques culturelles et familiales en Nouvelle-Calédonie
Bonne connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance et des acteurs du champ social, éducatif et judiciaire de la Nouvelle-Calédonie
Connaissance de l’environnement institutionnel de la Nouvelle-Calédonie
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
Avoir occupé un poste d’assistant socio-éducatif
Disposer d’une solide expérience d’encadrement
Maîtriser les techniques de management auprès d’une équipe pluridisciplinaire
Maîtriser les techniques d’entretiens et les écrits professionnels
Être en capacité d’accompagner une équipe
Animer des réunions
Effectuer une démarche de veille professionnelle
Piloter des projets
Forte capacité à la bienveillance envers les personnes accueillies et leur famille
Esprit de coopération, collaboration et leadership
Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial
Qualités relationnelles avérées
Investissement professionnel important
Rigueur et organisation
Capacités à alerter, rendre compte et à proposer des outils d’évaluation
Sens des responsabilités, esprit d’initiative et d’autonomie
Adaptabilité
Disponibilité
Discrétion, éthique et déontologie
📋 Compléments d’information
Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans
Caractéristiques particulières de l’emploi : Grande disponibilité ainsi que sur l’obligation de participer au planning des astreintes (week-ends, fériés et nuits). De nombreux déplacements sont à prévoir, notamment sur la zone nord de la province Sud.
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial. Au sein du pôle enfance-famille, le service de protection de l’enfance compte plus de 80 agents répartis en 4 bureaux et 3 structures d’accueil collectif. La maison de l’enfance accueille des jeunes de 14 ans à 18 ans bénéficiant d’une mesure d’Assistance Éducative et est complété par le dispositif d’accueil d’urgence et d’orientation (DAUO). Ces deux structures ont pour objectif d’accompagner des jeunes avec des parcours de vie difficiles faits de ruptures familiales et sociales.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Maison de l’enfance de Dumbéa sur mer
Supérieur hiérarchique direct : Directeur de la Maison de l’enfance de Dumbéa sur mer
Place dans l’organigramme : Non spécifié
Relations fonctionnelles clés :
Service de protection de l’enfance
Pôle enfance-famille
Juge des enfants
Parquet
SPE
🎯 Missions et activités
Participer à la prise en charge globale des mineurs accueillis au foyer
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets individualisés des mineurs
Favoriser, lorsque possible, les conditions de retour dans leur famille
Aider les mineurs à se responsabiliser et à développer des ressources pour s’engager dans un projet constructif
Prendre en compte leur situation familiale et leur statut civil ou coutumier
La maison de l’enfance de Bourail accueille des jeunes de 6 à 16 ans bénéficiant d’une mesure d’assistance éducative. Cette structure, qui dépend du service de la protection de l’enfance (SPE), a pour objectif d’accompagner des enfants et des jeunes avec des parcours de vie difficiles faits de ruptures familiales et sociales.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Maison de l’enfance de Bourail
Supérieur hiérarchique direct : Directeur de la maison de l’enfance de Bourail
Place dans l’organigramme : Non spécifié
Relations fonctionnelles clés :
Service de la protection de l’enfance
Enseignante spécialisée de la MDEB
Établissement scolaire de l’enfant
Magistrat ordonnateur de la mesure
🎯 Missions et activités
Assurer le suivi des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance dans le cadre du placement au sein de la MDEB dans leurs différents aspects (scolarité, soins…) pour garantir leur santé physique et morale, leur épanouissement, leur développement affectif, intellectuel, etc.
Participer au soutien du parcours scolaire de l’enfant, en facilitant son intégration scolaire, en collaboration avec l’enseignante spécialisée de la MDEB ainsi qu’avec l’établissement scolaire de l’enfant
Élaborer et de mettre en œuvre le projet pour l’enfant avec les prises en charge adaptées aux problématiques familiales pour travailler sur un retour à terme quand cela est envisageable
Procéder à l’évaluation des situations familiales dans une approche globale en prenant en compte à la fois l’intérêt de l’enfant, la place des parents et les ressources de l’environnement, notamment sur le plan coutumier ou de la famille élargie
Garantir en lien avec le référent socio-éducatif des familles de la MDEB l’accompagnement des familles naturelles, de les soutenir et de les accompagner dans leurs compétences parentales, tout en favorisant le lien avec l’enfant et en proposant des prises en charge adaptées pour faire évoluer la situation
Organiser et d’encadrer les rencontres et les visites médiatisées parents/enfants
Participer à la révision des situations aux échéances prévues (audiences, synthèses, réunions partenariales…), en produisant les écrits nécessaires à destination du service et du magistrat ordonnateur de la mesure, pour l’aider à la décision
Proposer, de planifier et d’animer des activités à visée de responsabilisation et d’accès à l’autonomie
Participer à l’encadrement des camps de vacances dans le cadre de projets collectifs
Participer aux commissions de placement
Travailler avec les jeunes autour de l’appropriation des règles et des normes de la vie en société
Participer à garantir la sécurité des personnes comme des biens
Constituer, de développer et de pérenniser le réseau partenarial
Contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation de l’accueil et à la prise en charge ainsi qu’aux réflexions autour de son évolution et à la démarche qualité
Participer à l’accueil des stagiaires
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Bac+3
Savoirs et connaissances théoriques :
Connaissances des techniques de prévention et de gestion des conflits
Connaissances du développement de l’enfant, des approches systémiques (génogramme, médiation familiale, etc.)
Connaissances des diversités culturelles en Nouvelle-Calédonie (histoire, toponymie, etc.)
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
Maîtrise des techniques d’entretien
Maîtrise des écrits professionnels
Capacités à gérer un groupe
Capacités à alerter et à rendre compte
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
Grandes aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
Qualités relationnelles
Bienveillance
Respect strict de la confidentialité des dossiers confiés ou rencontrés au sein du service
Capacité d’écoute et de communication
Disponibilité
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et créativité
Prise d’initiatives
🚗 Habilitations et permis requis
Titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES) ou du diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (CESF) (niveau 6) ou du diplôme d’assistant de service social ou du diplôme d’éducateur de jeunes enfants. Permis B indispensable.
📋 Compléments d’information
Durée de résidence exigée : au moins égale à 5 ans
Statut du poste : Susceptible d’être vacant
Horaires : Horaires d’internat (soirées, week-ends et jours fériés), possibilité de travail de nuit
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) recrute un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur pour la maison de l’enfance de Dumbéa sur Mer. Ce poste consiste à accompagner des jeunes de 14 à 18 ans et de 6 à 17 ans en situation de rupture familiale et sociale, présentant des problématiques lourdes, afin de les aider à accéder à l’autonomie et à s’insérer socialement.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Maison de l’enfance de Dumbéa sur Mer
Supérieur hiérarchique direct : Directeur de la Maison de l’enfance et du dispositif d’accueil d’urgence et d’évaluation (DAUO) de Dumbéa sur mer
Place dans l’organigramme : Non spécifié
Relations fonctionnelles clés :
Maison de l’enfance de Dumbéa sur mer
Dispositif d’accueil d’urgence et d’évaluation (DAUO)
Juges des enfants
🎯 Missions et activités
Participer à la prise en charge de l’ensemble des mineurs accueillis au foyer
Accompagner les jeunes majeurs dans l’apprentissage à l’autonomie
Procéder à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet individualisé pour plusieurs mineurs, et travailler sur les conditions permettant leur retour dans leur famille
Aider les mineurs à se responsabiliser et à développer des ressources les aidant à s’engager dans un projet constructif et à se situer par rapport à leur famille, en prenant en compte leur statut civil ou coutumier
Garantir leur suivi scolaire et médical
Assurer l’encadrement d’un groupe de mineurs dans la vie quotidienne (éducation, soins, surveillance, hygiène, habillement…)
Préparer et encadrer les activités d’éveil et de loisirs
Organiser et encadrer des projets répondant aux besoins des jeunes et des camps de vacances
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement (orientations éducatives, organisation des groupes, mixité, …)
Procéder à la rédaction de notes de situations régulières, notamment à destination des juges des enfants, particulièrement au regard des échéanciers des fins de placement et des audiences
Assurer un cadre sécurisant et structurant pour les jeunes, soutenir l’organisation pratique et les temps clés du quotidien, participer aux activités favorisant l’autonomie, tout en garantissant la gestion du site et l’adaptation permanente de ses interventions aux besoins immédiats des enfants accueillis
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur
Savoirs et connaissances théoriques :
Connaissance en bureautique
Connaissance du travail avec les familles
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
Aptitudes dans la gestion des relations humaines
Aptitudes au travail en équipe pluri-professionnelle et de réseau
Aptitudes à accompagner sur le quotidien un groupe mixte (garçons et filles)
Qualités rédactionnelles
Bonne communication
Disponibilité
Respect du secret professionnel
Sensibilité aux cultures Océaniennes
Qualités relationnelles certaines
🚗 Habilitations et permis requis
Permis de conduire B indispensable
📋 Compléments d’information
Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans
Conditions de travail : Nécessité de travailler en horaires d’internat (journées, soirée, week-ends)
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
