Coordonnateur Veille éducative

Employeur: Ville de Païta
Candidatures jusqu'au: 2026-11-13
Lieu de travail: Païta
Corps ou grade: Assistant socio-éducatif
Famille de métier: Action sociale Education

Ce poste est pour vous si…

Diplôme Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé -DEES
Corps ou grade Assistant socio-éducatif
Expérience Expérience professionnelle ayant apporté une connaissance des problématiques de prévention de la délinquance
Prérequis Permis B indispensable
Durée de résidence Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.

Le poste

Référence de l'avis: 26-1581
Métier de référence: Educateur spécialisé
Poste à pourvoir: IMMÉDIATEMENT

L'employeur

Collectivité qui recrute: Ville de Païta VILLE-DE-PAITA
Direction: SERVICE DE LA JEUNESSE ET DE LA COHESION SOCIALE
Service ou unité: Bureau de la jeunesse

Le lieu de travail

Commune: Païta
Adresse: Mairie de Païta, 12 route de la Mairie, Païta

Social, éducation et culture

Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.

📝 Description du poste & Contexte

Sous la responsabilité de la cheffe de service et de son responsable de bureau, la mission du coordonnateur porte essentiellement sur l’identification des jeunes en fragilités (scolaires, sociales, familiales, culturelles), la mobilisation des familles et des professionnels concernés dans le cadre d’une prise en charge partenariale pour une résolution collective des situations.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Bureau de la jeunesse

Supérieur hiérarchique direct : Cheffe de service et son responsable de bureau

Place dans l’organigramme : Sous la responsabilité de la cheffe de service et de son responsable de bureau

Relations fonctionnelles clés :

Etablissements scolaires publics et privés
Groupes d’observation et de prévention des ruptures (GOPR)
Comités d’éducation à la santé et à la citoyenneté (CESC)
Instances du CLSPD
Gendarmerie
Justice
DPJEJ
Services éducatifs et médicaux (SPE CMS)

🎯 Missions et activités

Participer aux équipes éducatives en primaire, et aux commissions éducatives en secondaire concernant des problématiques de comportement et de décrochage scolaire
Participer aux groupes d’observation et de prévention des ruptures (GOPR) et aux comités d’éducation à la santé et à la citoyenneté (CESC) lorsque ceux-ci ont été créés
Recueillir et analyser tous les autres cas susceptibles de rentrer dans la démarche de veille éducative (problèmes comportementaux sur les temps périscolaires et/ou extrascolaires, incivilités dans les transports etc.) en lien avec les partenaires concernés
Centraliser les informations concernant chaque enfant, dans le respect des principes de la charte déontologique des instances du CLSPD
Organiser les échanges avec les partenaires afin de vérifier la pertinence de l’orientation et identifier le professionnel le mieux placé pour obtenir l’adhésion de la famille
Disposer d’une palette la plus complète possible de moyens de réponses adaptées, individuelles et collectives
Etre en capacité de proposer des réponses adaptées aux besoins identifiés
Animer les réunions périodiques de l’équipe pluridisciplinaire et en assurer les comptes rendus
Préparer les réunions de coordination et de suivis des cellules de veille éducative (composition qui dépend des situations) en lien étroit avec les référents identifiés pour effectuer le suivi de chaque parcours, rédiger les comptes rendus
Assurer le relais entre les observations et propositions de la cellule et les instances concernées (Groupes d’observation et de prévention des ruptures, commissions éducatives, etc.)
Accompagner les mineurs sous-main de justice vers un suivi veille éducative à l’issue d’une mesure judiciaire afin de permettre une continuité éducative dans leur parcours
Faire le lien avec les acteurs de l’insertion par l’économie afin de faciliter l’accès à des chantiers d’insertion, des stages, des formations pour les plus de 16 ans
Informer les acteurs du territoire sur la démarche et maintenir une dynamique de réseau en organisant deux regroupements interprofessionnels par an
Repérer les personnes pouvant être des ressources pour intervenir auprès des familles et des enfants
Favoriser les actions de soutien à la responsabilité parentale

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé -DEES

Savoirs et connaissances théoriques :

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé -DEES exigé pour le recrutement sur titre
Expérience professionnelle ayant apporté une connaissance des problématiques de prévention de la délinquance
Bonne connaissance du fonctionnement d’un CLSPD
Connaissance du contexte social et politique et des publics néo-calédoniens
Connaissance des institutions scolaires, sociales et judiciaires
Connaissance des politiques de l’éducation à l’échelle pays, province et commune
Connaissance du réseau local (acteurs, territoire communal et ses habitants)

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

Savoir-faire éprouvé en matière de coordination et de conduite de projet (méthodologie de projet et travail en réseau)
Savoir mobiliser les circuits judiciaires (Gendarmerie/Justice/DPJEJ) et les institutions scolaires ainsi que les services éducatifs et médicaux (SPE CMS,…)
Savoir-faire dans la mobilisation des familles comme actrices et partenaires à part entière dans la résolution de leur situation
Engagement professionnel dans un projet collectif à construire
Forte capacité d’écoute et de communication, empathie
Respect du secret professionnel
Sens du travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B indispensable

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Grande disponibilité, Déplacements fréquents, Public difficile, Gestion des urgences, Dynamisme, disponibilité, autonomie, esprit d’initiative, Gestion du stress

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

📧 Par email : recrutement@ville-paita.nc
📞 Par téléphone : 35.21.14