Travailleur social

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Employeur
Mairie de Dumbéa
Candidatures jusqu'au
2026-11-06
Lieu de travail
Dumbéa
Corps ou grade
ACDP-Grille rémunération 3-Diplôme niveau IV
Famille de métier
Action sociale

Ce poste est pour vous si…

  • Diplôme Bac+3
  • Corps ou grade ACDP-Grille rémunération 3-Diplôme niveau IV
  • Expérience Expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans dans le domaine à défaut du diplôme requis
  • Prérequis Permis B exigé
  • À accepter Astreintes pour évaluation sociale

Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.

Le poste

Référence de l'avis
26-1522
Métier de référence
Travailleur social
Poste à pourvoir
IMMÉDIATEMENT

L'employeur

Collectivité qui recrute
Mairie de Dumbéa MAIRIE-DE-DUMBEA
Direction
DIRECTION DE LA VIE EDUCATIVE ET ASSOCIATIVE - DVEA
Service ou unité
Centre Communal d’Actions Sociales (CCAS) de Dumbéa

Le lieu de travail

Commune
Dumbéa
Adresse
Centre Communal d’Actions Sociales (CCAS) de Dumbéa, Dumbéa
Social, éducation et culture

Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.

📝 Description du poste & Contexte

Dans le cadre de sa stratégie en faveur de la jeunesse, la commune de Dumbéa a mis en place un dispositif de veille éducative pour repérer et accompagner les enfants, les jeunes et leurs familles dès l’apparition des premières fragilités éducatives, sociales, sanitaires ou familiales. Mis à disposition du CCAS qui porte le dispositif de veille éducative pour la commune, le travailleur social aura pour principales missions d’évaluer les situations, de mettre en oeuvre un accompagnement éducatif et social personnalisé, et de coordonner les interventions partenariales.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre Communal d’Actions Sociales (CCAS) de Dumbéa

Supérieur hiérarchique direct : Directrice du CCAS de Dumbéa

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

  • Directeurs des établissements scolaires
  • Conseil local de Prévention de la Délinquance (CLSPD) de Dumbéa
  • Réseau partenarial
  • Professionnels du secteur

🎯 Missions et activités

  • Évaluer les situations et repérer les besoins
  • Mettre en œuvre un accompagnement éducatif et social personnalisé avec la famille
  • Prendre en compte la situation de la fratrie
  • Prévenir le décrochage scolaire
  • Coordonner les interventions partenariales
  • Assurer le rôle de référent auprès des directeurs des établissements scolaires et partenaires du dispositif de la veille éducative et prévention
  • Participer à la création et à l’animation d’actions collectives en direction de l’ensemble des Dumbéens
  • Promouvoir le dispositif de la veille éducative auprès des directeurs d’établissements scolaires et des partenaires
  • Mettre en œuvre l’accompagnement social ciblé dans le cadre des dispositifs internes et externes en vue de soutenir la fonction parentale, le lien parent/enfant et la réussite éducative
  • Développer et réaliser des actions de prévention ainsi que les projets spécifiques de soutien à la parentalité en lien avec les objectifs éducatifs et institutionnels
  • Accompagner et/ou instruire toutes demandes d’accès aux droits des familles suivies
  • Instruire et tenir à jour toutes situations au sein du logiciel métier et outils internes
  • Recevoir sur astreinte pour évaluation sociale les personnes orientées par la hiérarchie et réaliser toutes actions nécessaires

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+3

Savoirs et connaissances théoriques :

  • Titulaire du diplôme d’état (DE) de conseiller en économie sociale et familiale, assistant de service social, éducateur spécialisé ou équivalent
  • Connaissance des institutions, des dispositifs d’action sociale existants et des intervenants du champ du handicap et de la personne âgée, du logement et de l’enseignement
  • Connaissance en matière de droits sociaux, de procédures et de circuits administratifs
  • Connaissance en matière d’économie familiale : budget, tenue du logement, nutrition, hygiène/santé, éducation des enfants

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

  • Maîtrise des écrits professionnels : bilans, rapports sociaux, courriers aux partenaires
  • Techniques d’accompagnement personnalisé
  • Maîtrise de la méthodologie de projet
  • Pédagogie et capacité d’animation
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Capacité à gérer son temps et à planifier ses activités
  • Savoir constituer un réseau de partenaires et travailler en équipe
  • Savoir établir une relation de confiance, sens de l’écoute et de l’observation, empathie
  • Esprit d’initiative et capacité d’analyse
  • Discrétion et confidentialité
  • Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B exigé

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste mis à disposition du CCAS de Dumbéa. Horaires variables en fonction de l’activité du service, l’agent peut être amené à travailler le week-end et/ou en horaires décalés.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :