Chef de service adjoint de la protection de l'enfance

🏛️ Informations administratives

Illustration du poste : Chef de service adjoint de la protection de l'enfance
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AVP Officiel

Référence26-1147
Date limite de candidature2026-10-02
Corps / Grade / Domaine d’emploiAttaché / cadre socio-éducatif
Famille(s) de métierAction sociale Pilotage
Code ROMEK1302 — Management de structure sociale ou socio-éducative
Métier de référence Responsable socio éducatif K1302
Collectivité employeuseProvince Sud
DirectionPROVINCE SUD
Service / UnitéService de la protection de l'enfance
Nombre d’agents encadrés80
VilleNouméa
Lieu de travailDirection Provinciale de l'Action Sanitaire et Sociale, Nouméa
DisponibilitéÀ DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
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Localisation géographique

Action sociale Pilotage

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial. Au sein du pôle enfance-famille, le service de la protection de l’enfance compte plus de 80 agents répartis en 4 bureaux et 3 foyers. La personne retenue aura pour missions de contribuer à la mise en œuvre des différents objectifs poursuivis par le SPE, prioritairement ceux définis par le schéma directeur de la DPASS et à participer à toutes les réflexions relatives à la protection de l’enfance.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de la protection de l’enfance

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service de la Protection de l’Enfance

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité du chef de service de la Protection de l’Enfance, et en collaboration directe avec les responsables de bureaux

Relations fonctionnelles clés :

  • Chef de service de la Protection de l’Enfance
  • Responsables de bureaux
  • Professionnels du service
  • Familles d’accueil
  • Instances judiciaires
  • Partenaires du secteur médico-social

🎯 Missions et activités

  • Assurer le bon fonctionnement des missions assurées au sein des différents bureaux composant le service
  • Veiller et participer pleinement à la mise en œuvre et à la réflexion autour de l’évolution des dispositifs en matière d’assistance éducative et de prévention (placement, PEAD, modules de rappel à la responsabilité parentale…)
  • Accompagner les responsables de bureaux dans leurs missions et de développer leurs compétences
  • Soutenir les professionnels dans la réorganisation du service
  • Contribuer à l’élaboration des rapports d’activité du service
  • Contribuer aux missions relatives au placement des mineurs confiés à la DPASS
  • Contribuer aux missions relatives à l’adoption
  • Contribuer à la gestion et l’optimisation des ressources humaines du SPE
  • Participer aux réflexions stratégiques relatives au champs de la protection de l’enfance (prévention et mise en protection) et à l’amélioration des procédures dans un souci permanent d’inscription dans une démarche qualité
  • Inscrire le service dans un réseau partenarial pérenne et de qualité
  • Participer aux travaux de réflexion sur l’élaboration du projet de service
  • Contribuer à l’évaluation annuelle des agents en lien avec le chef de service
  • Impulser le développement des outils de pilotage et de reporting nécessaires à la gestion de l’activité
  • Suppléer le chef de service dans l’exercice de ses missions et assurer son intérim en cas d’absence

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’encadrement

Savoirs et connaissances théoriques :

  • Connaissances du réseau de la protection de l’enfance
  • Connaissances des spécificités culturelles de la Nouvelle-Calédonie
  • Connaissances du réseau d’intervenants du secteur médico-social

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

  • Connaissances des techniques de management (par projet, par objectifs…)
  • Maîtrise des techniques d’entretien et d’écrits professionnels
  • Maîtrise des techniques de communication interne et externe
  • Gestion des situations d’urgences et des aléas
  • Animation de réunions
  • Capacité à animer, à organiser, à mobiliser et à entraîner une équipe
  • Capacité à conseiller et à soutenir des décisions
  • Capacité à se positionner et à arbitrer
  • Capacité à transmettre un rendu précis de l’activité du service
  • Capacité à concevoir un projet de service

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’encadrement exigé

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sur titre

Astreintes : Intégration du planning d’astreintes (nuits, week-ends et jours fériés)

Déplacements : Nombreux déplacements sur tout le territoire de la Nouvelle-Calédonie

Particularités du poste : Grande disponibilité requise

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :