Chef de service adjoint de la protection de l'enfance

🏛️ Informations administratives

AVP Officiel

Employeur	Province Sud `PVS`
Direction	PROVINCE SUD
Service / Unité	Service de la protection de l'enfance
Référence	`26-1147`
Date limite de candidature	2026-10-02
Corps / Grade / Domaine d’emploi	Attaché / cadre socio-éducatif
Famille(s) de métier	Action sociale Pilotage
Code ROME	`K1302` — Management de structure sociale ou socio-éducative
Métier de référence	Responsable socio éducatif `K1302`
Nombre d’agents encadrés	80
Ville	Nouméa
Lieu de travail	Direction Provinciale de l'Action Sanitaire et Sociale, Nouméa
Disponibilité	À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
Document d'origine	Télécharger le PDF de l'AVP

Localisation géographique

Action sociale Pilotage

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial. Au sein du pôle enfance-famille, le service de la protection de l’enfance compte plus de 80 agents répartis en 4 bureaux et 3 foyers. La personne retenue aura pour missions de contribuer à la mise en œuvre des différents objectifs poursuivis par le SPE, prioritairement ceux définis par le schéma directeur de la DPASS et à participer à toutes les réflexions relatives à la protection de l’enfance.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de la protection de l’enfance

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service de la Protection de l’Enfance

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité du chef de service de la Protection de l’Enfance, et en collaboration directe avec les responsables de bureaux

Relations fonctionnelles clés :

Chef de service de la Protection de l’Enfance
Responsables de bureaux
Professionnels du service
Familles d’accueil
Instances judiciaires
Partenaires du secteur médico-social

🎯 Missions et activités

Assurer le bon fonctionnement des missions assurées au sein des différents bureaux composant le service
Veiller et participer pleinement à la mise en œuvre et à la réflexion autour de l’évolution des dispositifs en matière d’assistance éducative et de prévention (placement, PEAD, modules de rappel à la responsabilité parentale…)
Accompagner les responsables de bureaux dans leurs missions et de développer leurs compétences
Soutenir les professionnels dans la réorganisation du service
Contribuer à l’élaboration des rapports d’activité du service
Contribuer aux missions relatives au placement des mineurs confiés à la DPASS
Contribuer aux missions relatives à l’adoption
Contribuer à la gestion et l’optimisation des ressources humaines du SPE
Participer aux réflexions stratégiques relatives au champs de la protection de l’enfance (prévention et mise en protection) et à l’amélioration des procédures dans un souci permanent d’inscription dans une démarche qualité
Inscrire le service dans un réseau partenarial pérenne et de qualité
Participer aux travaux de réflexion sur l’élaboration du projet de service
Contribuer à l’évaluation annuelle des agents en lien avec le chef de service
Impulser le développement des outils de pilotage et de reporting nécessaires à la gestion de l’activité
Suppléer le chef de service dans l’exercice de ses missions et assurer son intérim en cas d’absence

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’encadrement

Savoirs et connaissances théoriques :

Connaissances du réseau de la protection de l’enfance
Connaissances des spécificités culturelles de la Nouvelle-Calédonie
Connaissances du réseau d’intervenants du secteur médico-social

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

Connaissances des techniques de management (par projet, par objectifs…)
Maîtrise des techniques d’entretien et d’écrits professionnels
Maîtrise des techniques de communication interne et externe
Gestion des situations d’urgences et des aléas
Animation de réunions
Capacité à animer, à organiser, à mobiliser et à entraîner une équipe
Capacité à conseiller et à soutenir des décisions
Capacité à se positionner et à arbitrer
Capacité à transmettre un rendu précis de l’activité du service
Capacité à concevoir un projet de service

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’encadrement exigé

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sur titre

Astreintes : Intégration du planning d’astreintes (nuits, week-ends et jours fériés)

Déplacements : Nombreux déplacements sur tout le territoire de la Nouvelle-Calédonie

Particularités du poste : Grande disponibilité requise

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

📧 Par email : barbara.pellan@province-sud.nc
📞 Par téléphone : 20.45.51