À propos de la plateforme
🏛️ Ce que fait ce site — et ce qu’il ne fait pas
avps.nc republie les avis de vacance de poste (AVP) de la fonction publique calédonienne, publiés en données ouvertes par la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie (DRHFPNC) sur data.gouv.nc.
Ce site n’est pas un employeur, ni un intermédiaire de recrutement, et n’est édité par aucune des collectivités dont il relaie les offres. Il n’enregistre aucune candidature : les dossiers se déposent auprès de la collectivité qui recrute, selon les modalités indiquées sur l’avis.
Le PDF officiel de l’avis fait seul foi. Les fiches de ce site sont produites automatiquement : en cas de divergence, c’est le document d’origine qui prime.
⚙️ La démarche de production
- Données ouvertes d’abord. Tout ce que la source fournit de façon structurée est repris tel quel : référence, dates, corps et grade, nombre de postes, contacts, et — quand la collectivité les renseigne — les missions, savoirs et savoir-faire.
- Lecture du PDF en complément (IA générative). Ce que la source ne dit pas est extrait du document par un agent (Gemini) : contexte du poste, organisation, habilitations. La source l’emporte partout où les deux se recouvrent.
- Rattachement au référentiel métiers. Chaque offre est rapprochée des 368 fiches d’emploi du référentiel RESPNC, ce qui détermine sa famille de métier — donc son rayon dans le menu.
- Illustration. La bannière de chaque offre est générée par un modèle d’image à partir des missions décrites dans l’avis. Elle ne reproduit ni le logo ni la charte graphique de la collectivité, sauf si celle-ci le demande — voir Employeurs publics.
- Site statique. Le site est compilé avec Hugo : chargement instantané, aucune base de données exposée, empreinte minimale.
Le code source du site est consultable sur GitHub : avps-content.
🔓 Réutiliser les données
Il n’y a pas d’API sur ce site, et c’est délibéré : les données sont exposées en fichiers statiques, que n’importe quel client HTTP peut lire directement. Rien à demander, aucune clé, aucune limite de débit.
| Ressource | Adresse | Format |
|---|---|---|
| Données source officielles | data.gouv.nc | Parquet, CSV, JSON |
| Catalogue complet des offres | /offres.json | JSON |
| Fiche complète d’une offre | /…/index.json à côté de chaque fiche | Schema.org/JobPosting |
| Texte d’une offre | /…/index.md à côté de chaque fiche | Markdown |
| Flux des dernières offres | /index.xml | RSS |
| Flux pour agrégateurs d’emploi | /flux_ats.xml | XML |
| Plan de site des offres | /jobs-sitemap.xml | Google Jobs |
Le catalogue est le plus simple à exploiter : un seul fichier, l’intégralité des offres,
ouvertes comme closes. Chacune y porte sa référence, son intitulé, l’adresse de sa fiche,
sa ou ses familles de métier, la collectivité, la commune, la province, le corps ou grade,
la date de clôture, la disponibilité du poste, le métier de référence RESPNC,
un résumé, et un indicateur ouverte qui vaut false dès que la date de clôture est
passée. L’en-tête porte genere_le, nombre (les offres ouvertes) et total. C’est
exactement le fichier qui alimente la page « Toutes les offres » et les compteurs du menu :
il n’y a pas de version privilégiée réservée au site.
Pour le détail d’une offre, ajoutez index.json à l’adresse de sa fiche — par exemple
https://avps.nc/incendie-et-secours/26-1309/index.json. Vous obtenez son JobPosting
Schema.org complet : missions, prérequis, diplôme, contacts, géocodage, et l’adresse du
PDF officiel. C’est le même balisage que celui embarqué dans la page, mais en fichier
séparé, sans avoir à découper du HTML.
Chaque offre porte, au-delà des champs standard : la collectivité qui recrute (elle seule est l’employeur), la direction de rattachement, la famille de métier du référentiel RESPNC, ainsi que le géocodage du lieu de travail.
Deux mises en garde. Le PDF officiel fait seul foi : en cas de divergence, référez-vous au document d’origine, dont l’adresse figure sur chaque offre. Et ne réutilisez pas ce site comme employeur : chaque offre a le sien, un agrégateur qui afficherait « avps.nc » comme entreprise recruteuse enverrait les candidats au mauvais endroit.